Frente al impacto a las compañías por la crisis generada por el coronavirus SARS-CoV-2, que causa la enfermedad covid-19, es preciso que exista un trabajo de colaboración en temas de responsabilidad social empresarial (RSE), manifestaron panelistas del webinar organizado por el EGADE Business School sobre el tema.
“Este riesgo es un área de oportunidad; en las grandes crisis logramos activarnos y algo que esperemos que se mantenga es el articularnos mejor. Si las empresas estamos sufriendo, probablemente se vean afectados los proyectos de RSE, pero si logramos trabajar de manera coordinada, los esfuerzos van a poder permanecer”, dijo durante su participación Carmen Garza, directora de Fundación Frisa.
De acuerdo con Martha Herrera, directora corporativa de Responsabilidad Social para Cemex, es necesario que las empresas vayan hacia un liderazgo con propósito e iniciativas con valor compartido con el fin de minimizar su impacto y mitigarlo al tiempo que desarrollen mecanismos de innovación con modelos de negocio sostenibles
“Esta crisis está teniendo y va a tener un gran impacto en lo económico, social, salud y la forma en cómo vivimos, trabajamos y nos relacionamos. Definitivamente, uno de las grandes cosas que hemos visto es el enfoque en las personas que ha tenido esta crisis, que hemos tenido las empresas, un enfoque en tiempos difíciles, muy claro en la protección de la salud y la seguridad de todos los colaboradores, familias, clientes, proveedores, y comunidades”, afirmó.
Por su parte, Lorena Guillé-Laris, directora de Fundación FEMSA, expuso que en este momento es prioritario proteger al personal hospitalario y la salud de colaboradores, proveedores y la gente que forma parte de su cadena de valor.
“Si algo nos está dejando la pandemia es darnos cuenta de que estamos interconectados y necesitamos entrarle a la realidad del país y coadyuvar a darle forma al mundo, esto es lo que nos está dando esta pandemia”, expuso.
Las especialistas coincidieron que en el tema lo más importante es el sentido de colaboración y responsabilidad que se ha puesto hasta arriba en los principios que las organizaciones quieren llevar a la sociedad.
“Necesitamos un liderazgo mucho más comprometido; es una oportunidad que tenemos de que los liderazgos emerjan de las compañías, es una responsabilidad de todos”, expusieron.
MRA