El crecimiento del empleo en Estados Unidos se desaceleró levemente en junio, con la tasa de desempleo aumentando a un máximo de dos años y medio de un 4,1%, lo que junto a una moderación salarial elevaba la probabilidad de que la Reserva Federal pueda controlar la inflación sin llevar a la economía a una recesión.
El informe de empleo del Departamento de Trabajo mostró que la economía creó 111 mil puestos de trabajo menos en abril y junio de lo estimado anteriormente. Alrededor de 277 mil personas entraron en la población activa el mes pasado, lo que explica el aumento de la tasa de desempleo del 4.0 por ciento en mayo al nivel más alto desde noviembre de 2021.
La ampliación de la población activa está contribuyendo a frenar el crecimiento de los salarios, que aumentan al ritmo más lento de los últimos tres años.
Si se suma a la moderación de los precios en mayo, el informe confirmaría que la tendencia desinflacionista ha vuelto a su cauce tras el repunte de la inflación en el primer trimestre.
Los mercados financieros esperan que el banco central estadounidense inicie su ciclo de relajación en septiembre, tras endurecer agresivamente su política monetaria en 2022 y 2023.
"De forma lenta, pero segura, las condiciones del mercado laboral estadounidense se están enfriando", dijo Brian Coulton, economista jefe de Fitch Ratings. "Junto con las recientes mejores impresiones de inflación, esto ayudará a tranquilizar a la Fed de que pueden comenzar a recortar las tasas con seguridad en septiembre".
Hubo un aumento de 206 mil puestos de trabajo en las nóminas no agrícolas el mes pasado, dijo la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo en su muy esperado informe de empleo de hoy. Los datos de mayo fueron revisados fuertemente a la baja para mostrar 218 mil empleos más, en lugar de los 272 mil reportados con anterioridad.
Según los economistas, la economía necesita crear al menos 150 mil empleos al mes para mantener el ritmo del crecimiento de la población en edad de trabajar, teniendo en cuenta el reciente aumento de la inmigración.
El pago promedio por hora aumentó 0.3 por ciento tras el avance del 0.4 por ciento en mayo. En los 12 meses a junio, los salarios subieron 3.9 por ciento, la menor alza desde junio de 2021 y tras un incremento del 4.1 por ciento en mayo.
El crecimiento salarial en un rango de 3-3.5 por ciento se considera consistente con el objetivo de inflación del 2% de la Fed.
Los 525 puntos básicos de subidas de tasas de la Fed desde 2022 para frenar la inflación, así como el agotamiento del exceso de ahorro acumulado durante la pandemia de COVID-19, están erosionando la demanda por mano de obra, bienes y servicios.
Los mercados financieros ven una probabilidad aproximada del 72% de un recorte de tipos en septiembre, además están valorando al alza la probabilidad de un segundo recorte en diciembre.
PML