El empleo es uno de los temas más preocupantes para miles de personas en el país que se encuentran en desocupación laboral, por ello, conocer algunos tips, como la mejor época del año para solicitar trabajo, dan herramientas para salir de la situación en la que se encuentran.
De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi), en noviembre de 2023 la población desocupada fue de 1.6 millones de personas y la tasa de desocupación, de 2.7 por ciento de la Personas Económicamente Activas.
Ante estas cifras, se expone que hay miles de personas tratando de colocarse en una posición laboral y también hay una respuesta por parte de empresas y dependencias gubernamentales, que están abriendo sus vacantes para que se postulen.
Anteriormente, en MILENIO te hemos dado a conocer lo que recomiendan los expertos sobre el día y hora para enviar tu CV a las vacantes que encuentras en línea.
¿Cuál es la mejor fecha para conseguir trabajo?
No es común que sean los primeros meses, incluso semanas del año, cuando las personas emprenden la búsqueda de empleo, ya sea porque terminaron su relación laboral o porque quieren mejorar sus expectativas de ingresos.
Por ello, la llegada de solicitudes tiende a crecer en enero y febrero, lamentablemente debido al incremento las oportunidades se reducen. Según el sitio internacional especializado en empleo Indeed, hay mejores perspectivas de contratación si empiezas a enviar tu CV desde diciembre.
Por el contrario, la contratación durante los meses de verano en Europa y en América del Norte (de junio a agosto) puede ser lenta porque hay mucha gente de vacaciones.
Por su parte, la empresa de reclutamiento Human Quality, así se clasifican los meses para pedir empleo:
- Enero y Febrero: Habitualmente se buscan nuevos colaboradores, lo que ha llevado a que diversos estudios detecten que entre el 15 de enero y el 15 de febrero es una buena época para reclutar.
- Mayo y Junio: Estos meses son buenos para reclutar estudiantes, pasantes y recién egresados de cara al periodo veraniego, graduaciones o previo a la segunda mitad del año.
- Agosto y Septiembre: Estos dos meses posteriores a los periodos vacacionales del verano marcan la segunda época más próspera del año en cuanto a reclutamiento. Por lo general muestra productividad ya que son la antesala al cierre del año, o bien, se podrían considerar la segunda mitad del año si tomamos en cuenta que julio es un mes algo “flojo” para el headhunting.
¿Cuál es la peor época para pedir trabajo?
Según el sitio especializado en entrevistas de trabajo, CareerSidekick, los meses menos favorables –aunque no imposibles– para enviar solicitudes de empleo son los meses de verano, ya que suelen ser más lentos.
Esto se debe a que las personas que ocupan puestos gerenciales se toman más vacaciones durante el verano, y es más difícil reunir a un equipo para realizar una entrevista cara a cara o tomar decisiones de contratación.
DMZ