Para que México ya no viole disposiciones del acuerdo con Estados Unidos y Canadá (T-MEC), ya no se darán más prórrogas a las empresas para legitimar sus contratos colectivos, afirmó el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de la Secretaría del Trabajo (STPS), Alfredo Domínguez.
En el Foro Laboral Index, del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, el funcionario indicó que el plazo para que todas las empresas del país cumplan con las nuevas disposiciones laborales será el 1 de mayo de 2023, por lo que aún tienen tiempo.
Explicó que si la STPS busca extender el plazo se necesitará modificar todo por parte del Congreso de la Unión y segundo, es una norma transitoria que tiene que cumplirse y donde se dio un plazo perentorio; “el que quiere legitimar sus contratos los legitima, y el que no evidentemente se quedará sin contrato colectivo, esa es la sanción que se establece”.
Se estima que en el país hay 580 mil contratos registrados ante la STPS.
“Es un compromiso que hizo el Estado mexicano frente a sus socios comerciales en el anexo laboral… Contratos colectivos legitimados llevamos 4 mil 794, ese es el avance y esperamos que se sensibilicen los empleadores respecto a la necesidad de que se involucren en estos procedimientos”, dijo Domínguez.
Baja desempleo
En mayo de 2022 la población desocupada en México fue de 1.9 millones de personas y la tasa de desempleo de 3.3 por ciento, como proporción de la Población Económicamente Activa (PEA); respecto a mayo de 2021, la población desocupada bajó en 352 mil personas y la tasa de desempleo fue menor en 0.7 puntos porcentuales, informó el Inegi.
La población ocupada en la informalidad sumó 31.8 millones y la tasa de informalidad laboral fue de 55.6 por ciento de la población ocupada, 0.1 puntos porcentuales mayor a mayo de 2021.