En Nuevo León, el número de trabajadores formales e informales, bajo las órdenes de un patrón y con ingresos de un salario mínimo, es cada vez menor.
Roberto Cantú, presidente de Coparmex Nuevo León, atribuyó la mejora salarial de los trabajadores a la escasez de talento que enfrentan las organizaciones en el estado, más que a la productividad.
El crecimiento salarial sostenible no se decreta, se construye, expresó, depende de inversión, educación y productividad.
“Hoy enfrentamos además un mercado laboral con escasez de talento, donde los salarios están aumentando por competencia entre empleadores y no necesariamente por productividad”, apuntó el dirigente.
El directivo refirió un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos de Data NL y de Inegi, el cual revela que mientras a nivel nacional la proporción de trabajadores que ganan un salario mínimo es de 38.2 por ciento, en Nuevo León esa tasa es de 18.8 por ciento.
El número de trabajadores con ingresos de un salario mínimo en el estado no solo es menor en términos absolutos, respecto al de hace cinco y 10 años, sino también en términos porcentuales.
Hasta el tercer trimestre del año 2025 había en Nuevo León 436 mil 275 trabajadores con un ingreso de un salario mínimo.
Fue además 33.5 por ciento menor a la cifra de trabajadores que había en ese mismo renglón de ingresos en el 2020.
A nivel nacional había en el país 15 millones 608 mil 132 trabajadores con un ingreso de un salario mínimo.
mrg