De acuerdo con la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canacoservytur) de Gómez Palacio, hasta un 98 % de los comercios de La Laguna de Durango ya cumple con la normatividad de la Ley Silla; sin embargo, seguirán con capacitaciones para despejar dudas sobre su implementación y evitar multas o sanciones por parte de las autoridades.
Con el apoyo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Durango (STPS), durante este jueves se llevó a cabo una charla informativa para cerca de 50 personas, en la que un par de especialistas detallaron aspectos referentes a la aplicación o no de esta ley, así como las adecuaciones que deben realizar en sus negocios para evitar irregularidades.
"Sigue habiendo dudas sobre dónde se aplica esta ley o qué adecuaciones hacer. Hay negocios que nos encontramos entre los socios que comparten que, en algunos casos, por el trabajo de los empleados, no se acoplan a estar descansando”, afirmó el presidente de la delegación Gómez Palacio de la Canacoservytur, Arcenio Alvarado Luján.
Avance en la implementación de la Ley Silla
Sobre la implementación de la Ley Silla en la región lagunera de Durango, detalló que cerca del 100 % de los socios que deben cumplirla ya lo hacen.
“De los que aplica la ley, sentimos que el 98 % ya la cumple; a finales del año pasado teníamos ya el 90 %, por eso hacemos esta plática informativa para conocer si su implementación fue la correcta”, expresó.
Alvarado Luján añadió que, hasta lo que va de la entrada en vigor de la ley en diciembre pasado, no se tiene registro de que la STPS haya aplicado alguna sanción por incumplimiento a establecimientos comerciales de la región.
Indicó que las capacitaciones continuarán para reforzar el conocimiento de la normativa y atender las inquietudes que aún persisten entre algunos empresarios, principalmente en los giros donde las actividades laborales dificultan los tiempos de descanso.
Supervisión y verificación por parte de la STPS
Al respecto, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Belén Berenice Morales de Ávila, indicó que la Ley Silla es una disposición a la que también se han ido adaptando, con el objetivo de garantizar que todo establecimiento obligado a cumplirla lo haga conforme a lo que marca la ley.
“Es un análisis constante de acuerdo con cada centro de trabajo, con su comisión de seguridad e higiene, hacer un análisis de sus actividades, la plantilla con la que se cuenta y los tiempos prolongados que se pueden otorgar”, explicó la funcionaria estatal.
Informó que del 18 de diciembre, fecha en que entró en vigor la ley, a la fecha se han realizado verificaciones en un total de 35 empresas. Afirmó que las empresas revisadas presentan un avance de entre el 85 y 90 % en el cumplimiento de la Ley Silla, lo cual atribuyó al impacto económico que representaron las adecuaciones necesarias, como la asignación de áreas de descanso y la adquisición de sillas ergonómicas.
e&d