Debido a las bajas oportunidades de empleo para jóvenes que existe, la alianza Jóvenes con Trabajo Digno y la red global de Jóvenes Oportunidad (GOYN) incorporó 20 empresas a la iniciativa 1,2 ,3 … Empresas con la Juventud, para apoyo a jóvenes en condiciones socialmente adversas y generar oportunidades de empelo digno y desarrollo laboral.
En un comunicado, señalaron que esta iniciativa tiene como objetivo que los jóvenes incursionen al sistema laboral con enormes desventajas, donde no cuentan con estudios universitarios, provienen de hogares con pobreza y múltiples carencias
La iniciativa consiste en establecer tres compromisos hacia el sector menos favorecido.
Actualmente hay 31.5 millones de personas jóvenes en México, 17.4 millones están excluidas del sistema laboral o tienen trabajos precarios debido a que padecen precariedad en sus puestos de trabajo, ya sea por bajos salarios, seguridad social o tener contratos inestables
Además 8.3 millones de jóvenes que sí tienen trabajo, pero 5.1 no cuentan con un ingreso suficiente que les permita superar el umbral de pobreza o carecen de seguridad social
Mientras 3.4 millones no están disponibles debido a que deben realizar labores de cuidado o domésticas, de las cuales 92 porciento son mujeres.
Durante el Encuentro de Empresas con la Juventud, se sumaron a la iniciativa empresas como: Accenture, Alsea, Cinemex, Coppel, Divi Móvil, DYM gráficos, Just, La Pieza, McDonalds, Nacional Monte de Piedad, New Ventures, PGIM Real Estate, Prepa in, Prudential, Schneider, Tubrivalco, Viwala y Zurich-Santander (seguros) y Editorial SM.
Mariana Alarcón, de Ciudadanía Corporativa de Accenture México Group, aseguró que “ser empresas promotoras que sumen a este colaborativo es tener la oportunidad de ver crecer a las personas jóvenes que se contrata”
“La relevancia del programa permite acercarse a las organizaciones que ya trabajan con jóvenes con la facilidad para detectar disponibilidad de talento y compromiso donde nadie ha encontrado” señaló Josa Baltazar, director de Diri Móvil.
PMA/AMP