Empresas ofertan 2 mil 800 vacantes a jóvenes de Tamaulipas en ferias del empleo

Bolsa de trabajo

Participan casi 200 compañías, encargadas de promover las vacantes en diferentes puestos y sectores productivos

Ciudad Victoria fue la última sede de las ferias de empleo para jóvenes en Tamaulipas.
Tampico /

Durante las recientes Ferias del Empleo enfocadas en jóvenes de Tamaulipas, más de 2 mil 800 vacantes se ofrecieron en por casi 200 empresas del ramo, desde el comercio, las maquiladoras, el sector hotelero, restaurantero, así como de alimentos y telecomunicaciones, esto en las últimas dos semanas.

Este evento desarrollado a nivel nacional por el Servicio Nacional de Empleo, reunió a muchachos, en su mayoría profesionistas y egresados de universidades en los municipios de Matamoros, Reynosa, Tampico, Altamira, Ciudad Madero, Nuevo Laredo y Ciudad Victoria. En la capital se efectuó este miércoles el último evento.

“En Tamaulipas hay empleo, hay empleo porque hay seguridad e inversión. Se quiere que todos se ocupen y trabajamos a fin que las ferias sean una herramienta para que los jóvenes puedan conseguir un trabajo y seguir adelante”, expresó Miguel Villarreal Ongay, secretario del Trabajo en el acto en la región centro.

En total, para los seis encuentros acudieron 198 empresas y la oferta de 2 mil 868 vacantes en este ciclo, con variaciones en el tipo de puesto ofertado, desde los diversos sectores productivos de acuerdo a cada una de las regiones.

Entre talleres y webinars

Se complementaron con la realización de Talleres para Buscadores de Empleo, el Webinar denominado “Sin marca personal no hay empleo que te alcance” y sesiones de atención a empleadores, a fin de contribuir y fortalecer los conocimientos en la búsqueda para los interesados, el emprendimiento y desarrollo de habilidades empresariales.

De acuerdo al último dato del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), más de 1.6 millones de tamaulipecos contaban con un puesto laboral al segundo trimestre del 2022, aunque la tasa de informalidad alcanzó un 45 por ciento. Ambos números se incrementaron con relación al período enero-marzo del presente año.


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