La creación de empleos formales en Tamaulipas durante el 2023, contabilizada en casi 4 mil 900 en este ejercicio ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es la segunda más baja en el último lustro y cubre menos del 20 por ciento de la demanda actual de profesionistas egresados de planteles de nivel Superior de la entidad, de acuerdo con análisis realizados por la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT).
El catedrático Jorge Alberto Pérez Cruz, expuso que tras concluir el último año, la cifra es inferior a los más de 25 mil jóvenes que concluyen una carrera en escuelas de la entidad. La poca oferta ofrecida por las empresas en diversos sectores productivos, provoca la migración hacia otros mercados tanto en la República Mexicana y el extranjero.
“La falta de generación de empleo formal en Tamaulipas es una de las principales razones por la que los egresados del nivel superior migran hacia otras regiones del país o extranjero”, mencionó el doctor en Economía, al dar a conocer las cifras oficiales del instituto en cuanto al número de ciudadanos colocados en puestos formales entre enero y diciembre pasado.
- Te recomendamos Inversiones de la IP durante 2024 generarán en Tamaulipas 19 mil 132 empleos Negocios
En total fueron 4 mil 856, aunque en el ciclo del 2019 la cantidad fue menor, con 3 mil 702 mujeres y hombres involucrados en la nómina de alguna compañía. La cifra más alta se presentó en el 2017, con la contratación de 33 mil empleados.
Parte de este número se derivó por los recortes aplicados en las industrias maquiladoras, con más de 20 mil obreros dados de baja en este ciclo, que contrasta con el incremento paulatino en el ramo de la construcción y el comercio.
Previamente, la rectora del IEST-Anáhuac, Gloria Septién Crespo, apuntó que los muchachos con su plan de estudios cubiertos en el plantel deciden irse a ciudades como Monterrey, Querétaro y la CdMx, al encontrar oportunidades laborales como sueldos competitivos.
Al respecto, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en la entidad trabaja en la promoción de más vacantes con empresas locales, a fin de incentivar la participación de los ciudadanos en la actividad productiva. Además de las convocatorias a través de las plataformas digitales, se pretende continuar con el programa de ferias de empleo en los municipios más importantes.
- Te recomendamos Nuevo Laredo y Altamira concentran nuevos empleos generados en el año en Tamaulipas Negocios