El gobierno de Estados Unidos pidió a sus pares en México a revisar el cumplimiento de los derechos laborales de trabajadores en la planta de Volkswagen, en Puebla.
En un comunicado, en Washington dicen que esta solicitud, que se realizó en respuesta a una petición presentada por ex trabajadores de Volkswagen, marca la vigésima tercera vez que Estados Unidos invoca formalmente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) en el acuerdo comercial T-MEC y la quinta vez en 2024.
Dicen que supuestamente se les están negando sus derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva a los trabajadores.
Justo en agosto de 2023 se evitó una huelga tras lograr un acuerdo de aumento salarial mayor a 8 por ciento, mientras que en Puebla sí estalló una huelga en enero de este año, pero terminó a las tres semanas.
“La acción de hoy refleja el compromiso inquebrantable de Estados Unidos de garantizar que los trabajadores puedan participar en actividades sindicales sin temor a represalias. Los lugares de trabajo deben respetar, no castigar, a los trabajadores que ejercen su libertad de asociación y sus derechos de negociación colectiva, y así es como estamos empoderando a los trabajadores y sus comunidades a través del T-MEC”, dijo la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai.
Recordó que hasta la fecha, el MLRR benefició directamente a casi 30 mil trabajadores y sus familias por lo que esperan seguir trabajando con el gobierno de México para abordar los problemas en esta instalación.
“Estamos profundamente preocupados por las presuntas violaciones a la libertad sindical en la planta de Volkswagen en Puebla, especialmente dado su lugar histórico en la economía de México y su movimiento sindical independiente. Las represalias contra los trabajadores por sus actividades sindicales son inaceptables y violan los derechos fundamentales protegidos por el T-MEC”, afirmó la subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales, Thea Lee.
Mientras se revisa esta solicitud, Estados Unidos ha suspendido la liquidación de aranceles sobre bienes de la instalación, que fabrica vehículos y repuestos para automóviles Volkswagen.
La representante Comercial de los Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden el Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y la Aplicación (ILC) recibieron el 25 de abril de 2024, una petición al MLRR de un grupo de ex trabajadores de Volkswagen de México.
La petición alega que Volkswagen de México despidió a estos trabajadores en represalia por la actividad sindical que realizaron mientras se desempeñaban como representantes sindicales.
La ILC revisó el caso y determinó que existe evidencia suficiente y creíble de una denegación de derechos que permite la invocación de buena fe de mecanismos de aplicación.
Como resultado, el representante Comercial de Estados Unidos ha presentado una solicitud al gobierno de México para que revise si a los trabajadores de Volkswagen de México se les está negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.
Por lo que México tiene 10 días para aceptar realizar una revisión y, si está de acuerdo, 45 días a partir de hoy para completar la revisión.
VW se compromete en investigación
A través de un comunicado, la empresa afirmó que tendrá la disposición para cooperar con las autoridades:
"Hemos sido informados que el representante comercial de Estados Unidos investiga una reclamación en nuestra planta de vehículos de Puebla (...) No compartiremos detalles específicos del caso. Por otro lado, reiteramos nuestra total disposición de cooperar con las autoridades de México y Estados Unidos que participan en dicha investigación. Volkswagen siempre ha respetado los derechos de sus trabajadores a la libre asociación y negociación colectiva, y cuenta con una fuerte historia de trabajo productivo con las representaciones sindicales a nivel global".
MRA/EDD