Canacintra realizará en la Región Sureste de Coahuila la edición 2023 de su Congreso Internacional de Excelencia Operacional, que tiene como fin brindar experiencias y herramientas que sirvan para mejorar la operación interna del sector y las diferentes industrias que lo conforman.
“El objetivo del Congreso es mejorar la competitividad y productividad de las empresas atrayendo metodologías de clase mundial, a través de ponentes muy experimentados en temas de mejora continua, propiamente del mismo nombre que tiene el Congreso”, dijo Arturo Reveles, primer vicepresidente de Canacintra Región Sureste y organizador del evento.
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El jueves 24 y viernes 25 de agosto, se desarrollarán los trabajos con dos ponencias para directivos, así como para mandos medios y operativos; agregó que cada año se esperan entre 15 y 20 directores, lo cual se traduce en alrededor de 60 a 80 asistentes en el caso de los mandos medios, que se encargarán de transmitir la información.
“Esperamos asistentes que son puestos coordinadores, supervisores o gerentes junior, que ellos son los que tienen directamente a esa gente de piso que les reportan, queremos que las practicas que ellos aprendan ese día las lleven a cabo y las implementen en sus áreas operativas, que impacte directamente en la gestión del personal en el piso”, destacó.
Para ello se realizará un taller el segundo día para que sean los propios gerentes los que propongan cómo harían la implementación.
Explicó que en esta ocasión les acompañarán Antonio Pérez y Olivia Gallardo, dos expertos en excelencia operacional, ya que el primero trabajó varios años para Stelantis, antes Fiat Chrysler, por lo que cuenta con experiencia en la implementación de metodologías de este tipo, tanto en la parte operativa como ocupando puestos directivos.
“Olivia ha estado también en excelencia operacional pero ya desde el punto de vista de habilidades blandas o desarrollo del personal, ella fundó una empresa y viene desde Tijuana para darnos una ponencia para directores y mandos medios en temas de liderazgo, estilos de liderazgo, como hacer una gestión de personal en piso, cuando te encuentras con gente de diferentes tradiciones, diferentes experiencias”, indicó.
Consideró que se trata de temas muy pertinentes para que la industria, tanto directores como mandos medios, puedan tener mejores herramientas para hacer su trabajo dentro de las empresas.
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