La empresa estadounidense General Motors y el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA) llegaron al acuerdo de incrementar en un 13.8 por ciento el salario y prestaciones a los más de 6 mil trabajadores de la planta.
Fue desde el pasado 26 de abril de 2022 que los trabajadores de la planta automotriz instalada en el municipio de Silao, solicitaron el aumento salarial. Esto se presentó a 2 meses de que el nuevo sindicato recibió la nueva constancia de representatividad.
"Como es un nuevo contrato nos lleva a dos desgloses, el cual en uno estamos llevando prácticamente a un aumento salarial del 8.5% y en nuestro contrato colectivo el aumento salarial equivale a vales de despensa, ahorro navideño, prima vacacional, así impactan varios aspectos al aumento del salario, así como el logro de prestaciones por el 5.3% esto da el total del 13.8%”, confirmó en entrevista la Secretaría del Sindicato.
En entrevista, Alejandra Morales, Secretaría del Sindicato, manifestó que este aumento salarial y de prestaciones, debió haber quedado para ser hábil el primero de mayo, del presente año; sin embargo, no pudo ser establecido hasta que no se tenga la aprobación del voto libre y secreto de los trabajadores.
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Así mismo, la secretaria Alejandra Morales, comentó que se está haciendo la solicitud para aprobarla y tentativamente las fechas, para llevar a cabo este proceso, podrían ser el 25 y 26 del presente mes de mayo y de esta manera llevar a cabo las votaciones para el nuevo contrato.
La secretaria del sindicato refirió que el proceso, en un inicio para llegar a esta negociación, existió mucha negatividad, ya que anteriormente solo se llegaban a acuerdos de manera más sencilla, es decir, lo hacían prácticamente a su modo y conveniencia, ya que incluso siempre había aumentos solamente del 4 por ciento.
“Todo esto se logra y se lucha con base a las necesidades de los trabajadores y a la inflación, la cual está tan alta, que con los sueldos que se tienen no se alcanza a comprar ni de broma lo de la canasta básica... Sin duda este es un nuevo logró en esta empresa, ya que además los trabajadores han dado el ejemplo de que conociendo los derechos se puede exigir lo que corresponde ante la ley”, explicó.
Finalmente dijo que, después de esto se vienen capacitaciones para los mismos trabajadores, así como la implementación de cursos, puesto que además tienen el apoyo de casa obrera del bajío.
PCQG