De acuerdo a la Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup reveló que Hidalgo reporta una Tendencia Neta Ajustada de 18 por ciento, 19 puntos porcentuales arriba con respecto al trimestre anterior y 26 puntos porcentuales más en comparación anual.
Así lo informó Ricardo Gorostieta, Gerente Divisional Industrial de esta grupo, quien consideró que en el ajuste estacional, los empleadores de Pachuca reportan una Tendencia Neta del Empleo de 9 por ciento, donde 9 por ciento planea aumentar sus plantillas laborales, 0 por ciento prevé disminuirlas, 82 por ciento espera permanecer sin cambios y 9 por ciento no sabe.
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"A nivel Hidalgo, tenemos una tendencia ajustada del 18 por ciento,19 puntos porcentuales arriba del trimestre anterior y 26 puntos porcentuales más en comparación anual, por lo Hidalgo, es especial Pachuca, tiene un crecimiento mayor que lo que se registra en la región", explicó.
Los resultados de esta encuesta, a nivel nacional, reportan una Tendencia Neta del Empleo de 9 por ciento, una vez realizado el ajuste estacional para el tercer trimestre del año.
"Los empleadores esperan un incremento en los niveles de personal en las cuatro categorías por tamaño de empresa durante los próximos tres meses. Las Grandes Empresas reportan los planes de contratación más fuertes (+19 por ciento), mientras que las Microempresas son las más cautelosas, (+2 por ciento), mejorando por 2 y 13 puntos porcentuales desde el 2Q21 y el 3Q20.
“En la región Centro, Comunicaciones y Transportes reporta intenciones de contratación positivas para el tercer trimestre del año, con una Tendencia Neta del Empleo de +15 por ciento, 14 puntos arriba en comparación trimestral y 26 más en comparación anual”, comentó Gorostieta, quien agregó que Manufactura y Servicios reportan Tendencias de +12 por ciento.
Además, indicó que el 29 por ciento de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación que tenía previos a la pandemia en los próximos 6 meses, "y 8 de cada 10 empleadores mencionan que sus empleados trabajarán en oficinas por tiempo completo en los siguientes 6 a 12 meses, ya que más del 50 por ciento de sus empleados tienen actividades en las que requieren estar en oficina la mayor parte del tiempo", dijo.
Sin embargo, a pesar de las fuertes intenciones de contratación a nivel mundial, los hallazgos adicionales de la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup, realizada a 42 mil empleadores en enero de 2021; indican que la escasez de talento global es la más alta en 15 años con un 69 por ciento.