A menos de tres meses para el inicio del 2025, junto con una nueva administración federal en el país, encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, los especialistas en recursos humanos ya están haciendo sus proyecciones para el incremento en los sueldos del próximo año.
En conferencia de prensa, Rocío Hernández, directora de Consultoría en Talento y Compensación de AON México, señaló que aún cuando en el gobierno pasado, con Andrés Manuel López Obrador, se vio un aumento significativo al salario mínimo de hasta el 20 por ciento el año pasado; con la administración de Claudia Sheinbaum estiman un incremento más moderado de hasta un 12 por ciento en la zona única y de 5.1 por ciento en la frontera norte.
Estos son los incrementos que se prevén
Resaltó que en los resultados de su última encuesta encontraron que los trabajadores sindicalizados, este 2024 tuvieron un aumento en salario entre un 7.8 y 8.0 por ciento, mientras que, en prestaciones fue entre el 0.8 y 0.9 por ciento.
Para el 2025 estiman que los salarios de este personal suban entre 6.8 y 7.2 por ciento y las prestaciones entre 0.5 y 0.6 por ciento.
En su pronóstico también señalan que en la zona del Bajío, el promedio del alza es de 7.8 por ciento; y en el norte del país, es de 8.1 por ciento.
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En cuanto a los giros, en la industria del consumo estiman un incremento de 7.4 por ciento, autopartes y automotriz de 8.9 por ciento y alimentos de 7.3 por ciento.
Los especialistas de AON también resaltaron que el salario mercado de la zona única estiman que para 2025 sea mayor en un 7.2 por ciento; en 2026, 5.9 por ciento; en 2027, de 5.8 por ciento; y en 2028, de 5.7 por ciento.
En la frontera norte, las proyecciones de incremento son:
- Para 2025, de 6.5 por ciento.
- En 2026, del 5.9 por ciento.
- Para 2027, de 5.5 por ciento.
- Para 2028 se quedará en 5.5 por ciento.
En cuanto al personal no sindicalizado en 2024 el sueldo tuvo un aumento de 6.5 a 6.9 por ciento y estiman que para 2025, será de 5.7 a 6.3 por ciento.
También se señaló que aunque antes las empresas "presumían" que daban más del salario mínimo a sus empleados, ante las alzas progresivas que se han otorgado en los últimos años, el 56 por ciento de las empresas afirman que han tenido que pagar el salario mínimo a al menos un puesto y estiman que para 2028, sea el 77 por ciento.
Mientras que el 60 por ciento de las empresas del país otorgó un incremento a salarios arriba del presupuesto establecido, pues debido a ello, el 12 por ciento reportó injerencias de sindicatos nuevos.
Aumenta rotación de personal
Hernández resaltó que se observa un aumento importante en la rotación de personal sindicalizado en los últimos seis años por la escasez de personal técnico que se tiene en el país, pero también por un cambio de cultura.
"El personal operativo antes tenía una mentalidad de ‘yo nací en esta tierra y aquí me voy a morir', pero conforme han pasado los años el sindicalista se ha dado cuenta que si se iba a otra ciudad y tenía otra mejora económica se empezaron a mover", afirmó.
Según el reporte de AIN, la rotación del personal no sindicalizado en 2024 es del 16.5 por ciento, mientras que en el sindicalizado es del 34.64 por ciento.
En cuanto al aguinaldo, en el personal no sindicalizado, el 34 por ciento de las empresas otorga menos de 30 días y el sindicalizado es del 56 por ciento.
También se reporta un incremento en faltas injustificadas con el 54 por ciento, seguido de enfermedad general con el 29 por ciento.
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KL