La inteligencia artificial y la automatización serán detonante de nuevos empleos, pero no cualquier vacante, el 49% de los puestos para el área de manufactura por ejemplo cambiarán en los próximos tres a cinco años y demandarán nuevas habilidades; esto de acuerdo al informe La Fábrica del Futuro: Mapeo de las habilidades que impulsarán a los fabricantes, realizado por la firma ManpowerGroup.
- Te recomendamos Grupo Panamá invertirá mil 200 mdp en complejo turístico en Mazatlán Negocios
Carreras como Especialistas de Mantenimiento Predictivo, Ingeniero Robótico, Arquitecto de Datos, Gerente de Manufactura Digital, Desarrollador de Aplicaciones, Científico de Datos, Gerente de Comunidad de Práctica, Curador de Conocimientos y Eticista son algunas de las 165 funciones nuevas de manufactura, habilidades y roles que se solicitarán en un futuro dentro de esta industria.
De acuerdo a Alberto Alesi, director de ManpowerGroup Solutions México & Right Management Latam, los avances en conectividad móvil, el Internet de las cosas, la inteligencia artificial, la robótica, la impresión en 3D y los materiales avanzados transformarán los sistemas de fabricación y producción en los próximos cinco a diez años.
“El cambio más grande se dará en las plantas de producción y en la fabricación digital, en donde se requerirán perfiles con más conocimiento de analítica de datos combinado con habilidades blandas”, indicó.
El desafío para estos perfiles será optimizar el rendimiento de las máquinas, y conectar los sistemas industriales y de fabricación con los sistemas de datos de la empresa.
Pero, a su vez, a medida que la tecnología se encuentre disponible y las máquinas se vuelvan más inteligentes, crecerá la demanda de personas que sepan gestionar esos sistemas y puedan transmitan su impacto en todos los niveles de una organización, precisa el Director de ManpowerGroup Solutions México & Right Management Latam.
La investigación que se realizó en conjunto con Design Innovation Institute, identifica que en la industria de manufactura avanzada cada trabajo respalda entre tres y cinco puestos de empleo adicionales, mientras que machine learning será para 2020 una de las tecnologías dominantes en los procesos dentro de fábricas y de manufactura en variados sectores.