Ante la propuesta de reforma al Poder Judicial propuesta por el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) se encuentra alistando una propuesta para presentarla a finales de agosto con el fin de evitar la fuga de inversiones.
El presidente de la agrupación empresarial, José Medina Mora, advirtió que les preocupa el desarrollo económico del país, por lo que harán una serie de foros para recopilar diferentes ideas de mejora al Poder Judicial.
“Lo que nos dicen las empresas extranjeras es que están interesadas en invertir en México, debido a que hay grandes oportunidades derivadas del nearshoring”, explicó.
“Hay proyectos con financiamiento autorizado que están detenidos por esta incertidumbre jurídica, lo que nos han dicho es que si México entra en la elección de jueces magistrados y ministros por voto popular, detendrán esas inversiones; eso es lo que nos preocupa”.
La mayor parte de la inversión extranjera directa es en su mayoría reinversión de utilidades, indicó, sin embargo, es muy poca la que es nueva y “fresca”.
Lamentó que se busque eliminar la carrera judicial en el Poder Judicial de la Federación, esto debido a que los abogados están obligados a presentar exámenes de conocimientos, para poder ser juez, magistrado o incluso a ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
“Nos parece que esto es una fortaleza del Poder Judicial Federal que tenemos que conservar y más bien llevar ese proceso a los poderes judiciales locales”, apuntó.
Al respecto, Juan Pablo Campos González, gerente de proyecto en la fundación alemana Konrad-Adenauer-Siftiung México, consideró inviable la reforma al Poder Judicial de la forma en que está planteada.
Esto debido a que considera que atenta contra la independencia y autonomía de los jueces mexicanos, además de que supone un ejercicio de elección bastante amplio ya que se tendrían que elegir entre más de 49 candidatos a jueces y magistrados federales, así como a 39 mil 978 de manera local.
“De llevarse a cabo la reforma, ésta debe tener un proceso de preselección, que garantice la idoneidad, los conocimientos teóricos y la experiencia necesaria para ocupar tan importantes cargos (...) también debe haber una entrevista pública para dar transparencia y un comité técnico de evaluación de los perfiles, además de exámenes”, explicó.