La agrupación empresarial Industriales Regiomontanos del Poniente (IRPAC), anunció la creación del comité de la mujer IRPAC, a fin de apoyar a la mujer empresaria y reducir la brecha económica y de igualdad laboral que aún existe.
Norma Paredes Martínez, vicepresidenta del comité de mujeres de IRPAC, luego de 60 años de existe, hoy abre este espacio para empoderar a las mujeres de negocio.
“Todas hemos sufrido esa brecha económica y desigualdad laboral y hoy queremos empezar a reducir, es una lucha diferente porque a nivel de empresa nosotras estamos tratando de quitar ese gap en puestos clave, antes tener una empresa era muy difícil, ahora es más fácil, pero aún hay camino por recorrer”, señaló Paredes Martínez durante la presentación de la visión y misión del nuevo comité que sesionará el tercer miércoles de cada mes.
Explicó que la intención es integrar subcomités, uno se encargará de los eventos, uno más de vinculación y un tercero que abordará la parte de capacitación a las mujeres sobre tópicos como la violencia de género, flexibilidad en horarios, entre otros.
Comentó que el 16 de febrero se dará la toma de protesta del nuevo comité cuya periodicidad en la gestión será de dos años.
Refirió una encuesta que realizaron entre las mujeres trabajadoras que están dentro de IRPAC, la cual arrojó que la flexibilidad en los horarios es un tema importante que no se da entre las empresas, además de la lactancia y el contar con un espacio para estar con sus hijos y otro tema es la necesidad de guarderías y estancias con ciertos horarios que puedan apoyar a las mujeres trabajadoras.
IRPAC cuenta con 120 socios empresas ubicadas en el poniente de la zona metropolitana de Monterrey.
“Se hizo una encuesta de opinión aplicada a finales del 2023 y de acuerdo a las principales inquietudes que tienen las mujeres que desempeñan un cargo de alta dirección o bien son dueñas de negocio”, comentó.
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