Con la finalidad de fortalecer al sector laboral en el estado de Hidalgo, el sector privado y el público deben sumarse a la tarea de capacitar jóvenes egresados para que ocupen las vacantes laborales que se dan y continuarán ofertándose después de las empresas que llegarán a la entidad.
Así lo informó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández, quien clausuró los cursos que ofreció el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (Icathi) y la empresa Cementos de México S.A.B. (CEMEX) planta Atotonilco.
“La capacitación y la preparación son cualidades reconocidas que deben ser una constante tanto en trabajadores como empleadores”, indicó, después del reconocimiento que se les dio a 172 alumnos de los cuales, 158 son mujeres y 14 hombres; quienes terminaron su capacitación en 19 cursos.
“Fueron 11 cursos impartidos por el Icathi y ocho impartidos por Cemex, entre los que destacan corte y peinado, básico fitoterapia, masajes con velas aromáticas, contabilidad general, contabilidad general con paquete contable, corte y confección de prendas, diseño y confección de prendas básicas y elaboración y decoración de cupcakes, principalmente”, informó.
En este sentido, el titular de la STPSH destacó el compromiso de Yoshio Israel Caballero Aguilar, gerente de Cemex planta Atotonilco por colaborar con la directora general de Icathi, Aidée Skinfield Escamilla y lograr que 172 personas aumentaran sus posibilidades de emprender un negocio u obtener un empleo a través de la capacitación realizada.
“En Atotonilco de Tula tenemos empresas socialmente responsables, le agradecemos a Cemex su apoyo, su impulso, su colaboración con las instancias de gobierno para hacer realidad un sueño, la superación de las y los alumnos”, señaló.
El encargado de la política laboral en la entidad indicó que sólo así se logra la superación, en coordinación y en unión el sector público y privado, para que los objetivos que tenemos hoy como gobierno del estado salgan adelante.
Cabe señalar que, la falta de perfiles laborales es el talón de Aquiles de Hidalgo, es por ello que González Hernández señaló que continuaremos impulsando la capacitación para las y los trabajadores.
“El gobernador está preocupado por el desempleo que aún queda en el estado, que es de 2.6 por ciento, según datos oficiales, pero ese porcentaje representa un buen número de hidalguenses que están si una oportunidad de trabajo, es por eso que estamos impulsando la capacitación, porque la secretaría de Desarrollo Económico está trayendo inversiones para generar empleo y será a través de la capacitación, que se logrará cubrir esos perfiles que demandan las empresas”, concluyó.