Estar en la apertura de tres bancos es algo que pocas personas en el mundo pueden hablar, y uno de los es Julio Carranza Bolívar, quien fue clave en la creación y operación de Ixe, Banco Azteca y BanCoppel y ocupó posiciones directivas en instituciones como Bancomer (hoy BBVA) y Citi.
Cuenta con más de 34 años de experiencia en el sistema financiero y es reconocido por su arduo trabajo en el sector bancario, así como sus contribuciones.
En 2006, fundó BanCoppel, institución que dirigió durante 15 años como Director General, posteriormente, en 2021, asumió el cargo de Vicepresidente, y en 2022 fue nombrado Presidente del Consejo de Administración.
Fue elegido Vicepresidente de la Asociación de Bancos de México (ABM) durante dos períodos consecutivos (2019-2021 y 2021-2023) y en diciembre de 2022, asumió la presidencia para el periodo 2023-2025.
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Carrera
Julio Carranza es licenciado en Administración por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).
En 2023, en su discurso inaugural como Presidente de la ABM, resaltó tres pilares estratégicos:
1. Impulso al crédito: Fomentar el crecimiento del crédito bancario para fortalecer la economía.
2. Cercanía con los usuarios: Crear una banca más accesible, orientada a escuchar y atender a la población.
3. Reducción de costos: Trabajar por transacciones bancarias más económicas en beneficio de todos los usuarios.
Visión Innovadora
De acuerdo con el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) , Carranza como fundador de Bancoppel tiene un enfoque en la simplicidad, amabilidad y accesibilidad para los clientes.
“Hicimos estudios de mercado para saber qué quería el cliente de las tiendas Coppel y 100 por ciento de las personas querían un banco que fuera amable y sencillo”, dijo Carranza para Líderes Mexicanos.
Bajo su jefatura, BanCoppel expandió su red a más de mil sucursales en 470 ciudades de México, atendiendo tanto a comunidades urbanas como rurales.
Carranza subrayó la importancia de la tecnología en la banca, adaptándola a las necesidades de distintas generaciones de clientes, desde los acostumbrados a sucursales físicas hasta los millennials que prefieren servicios digitales rápidos y eficientes.
“Yo pienso que en México nos hace falta salir de la informalidad, pero de esta no se sale por decreto sino hay un valor agregado por estar en la formalidad. Para que las personas decidan tener una cuenta bancaria en lugar de tener el dinero debajo del colchón o escondido, deben entender que hay un beneficio y que este es palpable”, dijo en 2017 para Líderes Mexicanos.
Para Carranza, el capital humano es el pilar fundamental de cualquier organización, ha enfatizado que un buen liderazgo se construye seleccionando al equipo adecuado y fomentando un entorno de colaboración y confianza.
NV