Siemens Energy y Epic Queen lanzaron la iniciativa Niñas con Energía, la cual busca impulsar las vocaciones en ingeniería, tecnología e innovación en las niñas y mujeres jóvenes de México, a través de un hackathon para el diseño y programación de videojuegos, páginas web y animaciones que representen cómo la energía contribuye en la vida de los seres humanos.
La compañía explicó que con este proyecto busca ser un semillero de talentos para las jóvenes. “Iniciativas como esta, abren la posibilidad a que las próximas generaciones de profesionales de la ingeniería sean aún más inclusivas y equitativas. Siemens Energy busca despertar la curiosidad en niñas y jóvenes mujeres por las STEM (Ciencia, Tecnología)", dijo el presidente de Siemens Energy para México, Centroamérica y el Caribe, José Aparicio.
Para participar en el hackathon las aspirantes, entre 11 y 19 años, deberán registrarse gratuitamente en el portal de la iniciativa antes del 12 de agosto. El evento se llevará a cabo el 21 y 22 de agosto de forma virtual y contará con un jurado especializado que seleccionará los proyectos más destacados por sus soluciones innovadoras a los retos que se plantearán.
Por su parte la fundadora y CEO de Epic Queen, Ana Karen Ramírez, dijo que en México, sólo tres de cada 10 espacios de liderazgo, desarrollo e investigación en ciencia y tecnología están ocupados por mujeres, a pesar de que representan poco más de la mitad de la población.
"Debemos aumentar la participación de las mujeres en estas disciplinas, desde la infancia y adolescencia, para poder reducir la brecha de género. Iniciativas como Niñas con Energía son un gran motor y estamos felices de poder contribuir y ser agentes de cambio", dijo.
De acuerdo con datos de la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM, la participación de mujeres en programas de licenciatura, maestría y doctorado, así como en la planta académica de las entidades de nivel superior en áreas relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, es menor a 40 por ciento, en algunos casos no alcanza el 10 por ciento de la matrícula.
Cómo ejemplo en la licenciatura en Ingeniería Mecánica sólo 9.1 por ciento del total de alumnos son mujeres, en Ingeniería Eléctrica y Electrónica la cifra es de 11.2 por ciento; a nivel posgrado, en doctorado y maestría en Ciencias (Física) sólo hay 10.1 por ciento y 11.8 por ciento de estudiantes mujeres respectivamente.
Sin embargo, la compañía dijo que a nivel global el 21 por ciento de las posiciones de liderazgo en Siemens Energy son ocupadas por mujeres, y la meta es alcanzar el 30 por ciento hacia el 2030, ofreciéndoles oportunidad de crecer profesionalmente en cualquiera de las áreas con las que cuenta.
srgs