Manpower prevé creación de 750 mil empleos en México al cierre de 2023

Las regiones más positivas son norte, noreste y noroeste, impulsadas por la relocalización de empresas que está llegando hacia esta parte del país.

Solicitud de empleo. | Jesús Alberto García
Karen Guzmán
Ciudad de México /

Manpower espera que en México se generen 300 mil nuevos empleos durante el tercer trimestre y entre 700 mil y 750 mil empleos nuevos durante todo 2023, como consecuencia de la mejora en los indicadores macroeconómicos.

De acuerdo con los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) del tercer trimestre de 2023, que corresponde al período de julio a septiembre, se registró una tendencia neta de 36 por ciento.

En las siete regiones del país el panorama también es favorable. Las regiones más positivas son norte, noreste y noroeste, impulsadas por la relocalización de empresas que está llegando a la zona. Para la Región Centro se reporta 37 por ciento, Ciudad de México 35, Occidente 34 y Sureste 25 por ciento.

Los sectores con expectativas más favorables son los de salud y ciencias de la vida, transporte, logística, automotriz y manufactura.

En la encuesta. 47 por ciento de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, 11 por ciento los disminuirá, 40 por ciento no espera hacer cambios y 2 por ciento restante aún no lo sabe.

“El sector con mejor perspectiva para aumentar la plantilla laboral en México para este tercer trimestre del año es salud y ciencias de la vida con una tendencia. En el caso de transporte, logística y automotriz se posiciona en el segundo lugar con intenciones de atracción de talento y le sigue en tercera posición manufactura”; señaló Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup para américa Latina.

El reporte muestra que en general todos los sectores presentan una visión positiva para el tercer trimestre.

El directivo agregó que los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el tercer trimestre del año

Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 46 por ciento, las medianas 28 por ciento, las pequeñas empresas con 37 por ciento, mientras las microempresas refieren una expectativa de 22 por ciento.

AMP

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