Alberto Alessi, director general para México, Caribe y Centro América en ManpowerGroup, estimó que en el último trimestre de 2023 se generarán entre 250 y 300 mil nuevos empleos en el país.
En la presentación de resultados de la Encuesta de expectativas de empleo para el cuarto trimestre de 2023, Alessi señaló que, en total, a lo largo de año, se generarían entre 700 y 750 mil nuevos empleos en el sector formal de la economía.
Cifras de nuevos empleos
Los alrededor de 700 a 750 mil nuevos empleos pronosticados para fin de 2023 se acercan a los 752 mil 748 registrados el año anterior, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
- En tanto, datos de la agencia EFE arrojaron que el mismo pronóstico de ManpowerGroup haría superar los 22 millones de trabajadores formales para fin de año.
Alberto Alessi indicó que 48 por ciento de los empresarios en el país planea aumentar requerimientos de talento; 12 por ciento los disminuirá; 37 por ciento no hará cambios, y 3 por ciento no lo sabe.
Destacó que, a nivel global, México ocupa el quinto lugar por su perspectiva de empleo, que se encuentra seis puntos porcentuales por encima del promedio mundial, que es de 30 por ciento.
- Sin embargo, empleadores no son tan optimistas como lo fueron en la proyección del mismo periodo de 2022, cuando fue de 40 por ciento.
El sector más competitivo en México es el de tecnologías de la información, que muestra las mejores intenciones de contratación, con 53 por ciento de interés, seguidas del sector de Energía con 49 por ciento, y el de Ciencias de la Vida y la Salud con 44.
Se mantiene la esperanza laboral
Todos los sectores presentan una visión positiva para la contratación en el cuarto trimestre del año:
- Servicios de Comunicación, con 30 por ciento.
- Finanzas y Bienes Raíces, con 33 por ciento de interés.
- Bienes y Servicios de Consumo, con 40 por ciento.
- Manufactura, con 36 por ciento.
Aunque el panorama sobre de contrataciones se mantiene favorable en las siete regiones del país, la más positiva es el Noroeste con 48 por ciento, seguido de Occidente con 41 por ciento.
Empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa anticipan aumento de personal en el próximo trimestre: 42 por ciento de grandes empresas como las más optimistas para la atracción de talento; las medianas se ubican en 36 por ciento; las pequeñas en 29, y las microempresas en 27 por ciento.
EDD