Durante el primer semestre del año, la oferta de empleo a través de la plataforma laboral OCCMundial aumentó un 7 por ciento con respecto al mismo periodo del 2022, siendo la industria manufacturera y de mantenimiento la que más ofertas tuvieron.
En total fueron 64 mil 442 ofertas de empleo, siendo la industria manufacturera la que más demandó talento con el 35 por ciento, seguida por reparación y mantenimiento con el 12 por ciento, servicios financieros y de seguros con el 11 por ciento, sistemas y tecnologías de información con el 10 por ciento y comercio con el 7 por ciento.
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Entre los puestos de trabajo que más solicitaron destaca ventas que concentró el 17 por ciento de las vacantes ofertadas en los primeros seis meses del 2023; seguido por contabilidad-finanzas con el 10 por ciento; administración con el 10 por ciento; logística-transporte-distribución-almacén con el 10 por ciento; manufactura-producción-operación con el 9 por ciento; tecnologías de la información-sistemas con el 9 por ciento; recursos humanos con el 7 por ciento; ingeniería con el 7 por ciento; atención al cliente con el 6 por ciento y construcción-inmobiliaria-arquitectura con el 3 por ciento.
En cuanto a los salarios publicados, la vocería de la bolsa de trabajo resaltó que en los primeros seis meses del año el mayor número de ofertas están entre los 10 mil a 20 mil pesos con un 42 por ciento; le sigue las de más de 20 mil pesos con el 37 por ciento; después las vacantes de entre cinco mil y 10 mil pesos con el 19 por ciento, y por último están las ofertas de hasta cinco mil pesos con el 2 por ciento.
OCCMundial mencionó que el 56 por ciento de las personas que buscan un nuevo o un mejor empleo son mujeres y un 44 por ciento son hombres.
Un 54 por ciento de los candidatos cuentan con estudios universitarios; el 10 por ciento cuenta con estudios de bachillerato, el 11 por ciento con estudios universitarios sin concluir, el 11 por ciento con el nivel de posgrado (maestría y diplomado) y el 9 por ciento estudios técnicos.
Las áreas de especialización de los candidatos a un puesto laboral son: administración, ingeniería, ventas, manufactura-producción-operación, logística-transporte-distribución-almacén y contabilidad-finanzas.
De acuerdo con el reporte de OCCMundial, Nuevo León representa el 16 por ciento del total a nivel nacional, colocándose en el segundo lugar a nivel nacional en la generación de trabajo, por debajo de la Ciudad de México, y por arriba de Estado de México, Jalisco y Querétaro.
nrm