México registró la creación de 61 mil 310 empleos formales durante junio, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), después de que en mayo cayeran casi 90 mil empleos en el país; un mes después se registró un repunte de tasa mensual de 0.3 por ciento.
El Instituto detalló que el crecimiento derivó, principalmente, por el registro de personas que trabajan en plataformas digitales como Uber y Didi, pues el repunte mensual correspondió a 40 mil 496 nuevos puestos.
De acuerdo con el análisis de Manpowergroup, durante junio, los empleos permanentes impulsaron la creación de trabajos con 73 mil 842 plazas. Sin embargo, el empleo temporal reportó la salida de 12 mil 819 trabajadores formales.
Al excluir a los trabajadores de plataforma, la cifra real de puestos de trabajo en el mercado laboral durante junio alcanzó los 20 mil 527 puestos.
A pesar de esto, los especialistas no señalan que aumente la contratación para el tercer trimestre del año, entre julio y septiembre, pues recordaron que, de acuerdo con su Encuesta de Expectativas de Empleo, las intenciones de contratación a nivel nacional se sitúan en 28 por ciento, una disminución de 13 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de este año, y sin cambios en comparación con el mismo periodo del año anterior.
"Mucho de lo que tenía que ocurrir en materia de contratación por el Mundial ya ocurrió. Esperábamos un mayor dinamismo, pero hasta ahora ese impulso no se ha traducido en un crecimiento significativo del empleo formal. Es preocupante si se llega a ver esas cifras de ocupación en la informalidad”, señaló Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica.
"Si vemos el empleo que se acumuló en lo que va del año, las cifras siguen siendo positivas y para ello mucho ayudó el tema de las plataformas digitales. Aunque, los registros de trabajadores de plataformas digitales son súper cíclicos en función de los momentos de demanda, como el Mundial por la alta movilización de personas”, concluyó.
Al menos 237 mil trabajadores de plataformas ya tienen seguridad social: Zoé Robledo
“En México, ser trabajador de plataforma digital no tenía por qué estar a costa de tener seguro social. Hoy se materializa con 237 mil trabajadores de plataforma que tienen toda la seguridad social para ellos y para sus familias. Es un dato que nos destaca del resto del planeta”, afirmó el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo Aburto.
En entrevista para MILENIO Televisión con Luis Carlos Ortiz, destacó que esta suma es parte de la cifra histórica de 22.7 millones de trabajadores afiliados al IMSS, lo que refleja un crecimiento del empleo formal en México.
“Los millones de afiliados no solo son un dato frío, son muchas historias, son familias que ganan tranquilidad”, declaró.
Además de un mayor ingreso, explicó que el empleo formal también implica el acceso a servicios de salud, prestaciones económicas como la pensión, la incapacidad por enfermedad o por riesgo de trabajo y acceso a guarderías, ahora llamadas Centros de Educación y Cuidado Infantil. Y agregó que estos beneficios también incluyen vivienda.
“Veíamos el caso de una señora en la Mañanera, con la presidenta Claudia Sheinbaum, que después de seis meses de antigüedad en su empleo ya pudo acceder a la seguridad social y hoy ya tiene su vivienda. De eso se tratan estas cifras tan importante”.
Sobre el impacto económico, afirmó que los empleos registrados en el país se han convertido en un indicador: “Si lo vemos de manera global, esto habla de una economía que, a pesar del contexto internacional, manifiesta y demuestra solidez en nuestro país".
"En lo que va del año, hay datos de crecimiento en sectores tan importantes como la construcción, el comercio, los servicios turísticos, los servicios financieros”.
Sobre la capacidad para atender a más derechohabientes, aseguró que el Instituto retomó la acción de crecer conforme crece la derechohabiencia.
“Crece la población para atender y los empleos a registrar, entonces crecen las unidades, los hospitales, en contratación de personal, de especialistas, de equipo médico”.
Indicó que, aunque se están llevando 25 obras hospitalarias a la par, el IMSS debe seguir trabajando en acciones preventivas y en temas de procuración de la salud para continuar con el mejoramiento de todos los aspectos que una institución de seguro social de operación tan amplia se enfrenta todos los días.
“De otra manera, efectivamente, puedes tener un gran dato, pero esto se ve reflejado en mayor tiempo de espera. Desde luego que hay muchos retos todavía por alcanzar. También tenemos un cambio epidemiológico entre la población, una edad y una esperanza de vida cada vez más larga.”
Consideró que el incremento en el salario mínimo “tiene un empuje” al salario base de cotización del IMSS de 669 pesos, pues permite hacer inversiones que durante mucho tiempo se dejaron de hacer. “Este es un proceso continuo, nunca es permanente.”
EHR