El gobierno de México informó que fue concluida la investigación interna de la solicitud de revisión de la empresa Aerotransportes Mas de Carga S.A. de C.V. (MAS AIR), ubicada en la Ciudad de México, notificada por el gobierno de Estados Unidos el pasado 30 de agosto en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Especificas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En un comunicado, el gobierno federal indicó que como parte de la admisión de la solicitud de revisión realizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), respecto a posibles actos de denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva a los pilotos de MAS AIR, "la autoridad laboral determinó la existencia de ciertas acciones que pudieron constituir transgresiones a la legislación laboral mexicana y una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva por parte de la empresa".
El gobierno de México informó durante el período de la revisión interna, MAS AIR en coordinación con la STPS, realizó las siguientes acciones de reparación:
- Publicó y difundió una carta de neutralidad y lineamientos de conducta.
- Proporcionó capacitación a los pilotos sobre los derechos de libertad sindical y negociación colectiva.
- Publicó la convocatoria y lineamientos para llevar a cabo el desahogo de la prueba de recuento.
- Liquidó de conformidad a la legislación laboral mexicana aplicable, a los pilotos despedidos y reinstaló a un piloto que deseo su reincorporación.
"Las acciones o hechos que fueron materia de la solicitud de revisión del gobierno de Estados Unidos quedaron solventados dentro del plazo de 45 días naturales que establece el tratado para la revisión interna y reparación de la denegación de derechos por parte del gobierno de México", informó la Secretaría de Economía en un comunicado.
Finalmente, la STPS explicó que "monitoreará que la persona trabajadora que fue reinstalada continúe laborando en un ambiente en el que se respete su derecho a la libre asociación y negociación colectiva en cumplimiento en la legislación laboral mexicana".
IOG