Con capacitación y asistencia técnica, en 2024, Nacional Financiera reforzó su compromiso con la inclusión financiera impulsando el desarrollo de 25 mil 679 empresarias y emprendedoras en 2024.
De acuerdo con la financiera, durante el año pasado se registraron 95 mil 753 asistencias a cursos y asesorías, lo que representa 58 por ciento del total de asistentes registradas en el año.
Detalló que como parte de su estrategia para promover la igualdad, Nafin implementó cuatro programas de capacitación especializados dirigidos a mujeres como inclusión y equidad de género y competencias empresariales para el liderazgo femenino.
Así como de crecimiento de la mujer en las empresas modernas y liderazgo femenino empresarial.
La financiera añadió que ofrecerá asistencia técnica personalizada a mil 384 mujeres, realizando 10 mil 082 sesiones de asesoría, las cuales fueron orientadas a brindar herramientas prácticas y acompañamiento especializado para impulsar proyectos empresariales y profesionales.
“Con estas acciones, las personas que recibieron esta capacitación ahora cuentan con conocimientos que les ayudarán a formar negocios exitosos, que crezcan y/o se consoliden y que cuando accedan a apoyos financieros, éstos sean una solución y no un problema”, dijo.
“Es así como Nacional Financiera reafirma su compromiso de seguir impulsando programas y productos que fomenten el crecimiento profesional y personal de las mujeres, trabajando hacia un entorno inclusivo e igualitario”, agregó.
En la última década, la participación económica de las mujeres en México aumentó de 43 a 46 por ciento, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), cifra por debajo del promedio de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), la cual alcanza 67 por ciento.
De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) de no diseñar estrategias oportunas para acelerar la incorporación de más mujeres, a México le tomaría 56 años alcanzar la tasa de participación económica que hoy tienen estos países.
El Imco señaló que aprovechar el talento de las mujeres en el mercado laboral es clave para un crecimiento económico sostenible e inclusivo, especialmente, ante desafíos como reducir la informalidad y mejorar la productividad.
Entre 2014 y 2024, la participación económica de las mujeres en México creció a un ritmo más lento que el promedio de los países de la OCDE, por lo que el país se aleja cada vez más de la tendencia internacional de reducir la brecha de género en el mercado laboral.
Señaló que según la OCDE estimó que, en promedio, el incremento de la participación económica de las mujeres impulsó un crecimiento anual del Producto Interno Bruto (PIB) per cápita de 0.37 puntos porcentuales, entre 2000 y 2022.
Mientras que los hombres contribuyeron con menos de la mitad de esta proporción, con 0.14 puntos porcentuales.
Lo anterior representa una oportunidad para la economía nacional, para millones de empresas y puede beneficiar a las mujeres y sus hogares.
“Acelerar el cambio para impulsar una mayor participación económica de las mujeres en México podría aumentar el PIB en 6.9 billones en la próxima década, es decir, alrededor de 630 mil millones de pesos (mmdp) al año”, apuntó el Imco.
“De lograrse el escenario base entre 2025 y 2035 podrían sumarse 6.9 billones de pesos adicionales al PIB, es decir, si el país opta por acelerar la inclusión de más mujeres, en 2035 el PIB podría ser 3.7 por ciento mayor en comparación con el escenario base”, agregó.
Además de que el valor económico del trabajo de las mujeres aumentaría 35 por ciento, pasando de 3 billones de pesos a 4.1 billones de pesos.