Nuevo León ocupa la cuarta posición a nivel nacional con el mayor número de trabajadores -formales e informales que tienen acceso a instituciones de salud (pública y privada) otorgado por sus patrones, solo superado por Coahuila que lidera la lista seguido por Baja California en el segundo lugar y Chihuahua en el tercer sitio.
De acuerdo con un análisis de Coparmex Nuevo León y con base a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de Inegi, son solo ocho estados del país con mayoría de los trabajadores, formales e informales, con acceso a instituciones de salud (pública y privadas) otorgado por sus patrones.
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Nuevo León es uno de esos ocho estados con una tasa de 59.1 por ciento de los trabajadores con acceso a servicios de salud.
Los otros cuatro estados donde la mayoría de los trabajadores, más del 50 por ciento, sus patrones les dan servicios de salud son Tamaulipas, Sonora, Baja California Sur y Aguascalientes.
Por el contrario, en 24 estados del país la mayoría de los trabajadores no tienen acceso a instituciones de salud pública y privada, otorgado por sus patrones.
A nivel nacional, la tasa de trabajadores sin acceso a servicios de salud, por sus centros de trabajo, es de 60.4 por ciento, es decir, solo 39.6 por ciento de los trabajadores reciben servicios de salud para ellos y sus familias.
Los estados con peores tasas de trabajadores que no tienen acceso a servicios de salud son Oaxaca 85.4 por ciento; Guerrero, 82.4 por ciento; Chiapas 82.2 por ciento; Puebla, 75.6 por ciento; Michoacán, 73.4 por ciento, entre otros.
Preocupa que un alto porcentaje de trabajadores laboren en la informalidad, y con esto no dispongan de servicios de salud y que sus empleadores no paguen las contribuciones que establece la Ley.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, dijo que la carencia de servicios de salud a los trabajadores, además de una violación a sus derechos, representa una competencia desleal para los patrones que sí cumplen.
“Es injusto para los trabajadores y sus familias, y también para las empresas que sí cumplimos”, manifestó, “el derecho a la salud es básico, y todos los patrones tienen la obligación de pagar las cuotas al seguro social”.
En Nuevo León, previo a la pandemia, la tasa de trabajadores que no accedían a servicios de salud otorgados por el patrón era de 41.5 por ciento, es decir, superior a la de ahora; lo mismo ocurrió a nivel nacional, en ese año era de 62.3 por ciento.
Sin embargo, pese a la disminución, aunque ligera, ambas tasas siguen siendo muy altas, añadió.
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