OCDE alerta que brechas regionales limitan oportunidades de empleo

Pese a la fortaleza que mantienen los mercados laborales de sus países miembros, las diferencias entre regiones continúan limitando las oportunidades de empleo, los ingresos y la movilidad económica de millones de trabajadores, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Según sus Perspectivas de Empleo de la OCDE 2026, el secretario general de la OCDE, Mathias Cormann, señaló que el lugar donde vive una persona juega un papel importante para determinar si encuentra trabajo y cuánto puede ganar.

“En más de la mitad de los países de la OCDE la brecha de empleo entre regiones supera los 20 puntos porcentuales”, dijo,

Por lo anterior, refirió que reducir esas diferencias representa "un desafío económico nacional" y no únicamente una cuestión regional.

Cormann explicó que las actividades de mayor valor agregado suelen concentrarse en unas cuantas zonas metropolitanas con mejor infraestructura, mayor acceso al financiamiento y una fuerza laboral altamente calificada, mientras que otras regiones enfrentan mayores dificultades para atraer inversión y generar empleos de calidad.

Agregó que la movilidad laboral sigue siendo reducida, ya que "solo alrededor del 3 por ciento de los trabajadores se muda a otra región por trabajo cada año", lo que limita la posibilidad de que las diferencias territoriales se reduzcan de manera natural.

Por su parte, el director de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, Mark Pearson, comentó que, pese a la incertidumbre provocada por los conflictos internacionales, los aranceles y la inteligencia artificial, "los mercados laborales de la OCDE siguen funcionando bastante bien".

Detalló que la tasa de desempleo promedio se ubicó en 4.9 por ciento durante el primer trimestre de 2026, mientras que la tasa de empleo alcanzó 72.1 por ciento y la participación laboral llegó a 76.7 por ciento, ambas cerca de máximos históricos.

Sin embargo, advirtió que el ritmo de recuperación comienza a moderarse.

"Las empresas siguen contratando, pero son más cautelosas que hace un año", dijo.

Respecto a los ingresos, Pearson indicó que los salarios reales crecieron en la mayoría de los países miembros durante el primer trimestre del año; no obstante, advirtió que "la recuperación salarial ya estaba perdiendo impulso" y recordó que en cerca de un tercio de las economías los trabajadores aún no recuperan el poder adquisitivo previo al repunte inflacionario registrado tras la pandemia.

Ante este panorama la OCDE concluyó que cerrar las brechas regionales requerirá inversiones en infraestructura, educación, vivienda, transporte y conectividad, así como políticas que faciliten la movilidad laboral y la adopción de nuevas tecnologías para que las oportunidades dependan del talento de las personas y no del lugar donde viven.

MRA