Scotiabank fue reconocida por la empresa de consultoría Aequales como una de las diez instituciones más comprometidas en América Latina con la equidad de género en el marco de la quinta edición del
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En un comunicado, el banco de origen canadiense destacó que se posiciona entre los primeros 10 puestos del ranking a 80 empresas que se lleva a cabo desde hace dos años en México.
Dicho ranking, evalúa aspectos como gestión de objetivos, cultura y estructura organizacional, así como la gestión de talento, lo cual permite contar con un panorama claro de los avances en equidad de género de las organizaciones participantes de México, Perú y Colombia.
En el Ranking PAR, la compañía con las mejores prácticas fue Manpower Group, seguido de la consultora y prestadora de servicios de outsourcing Accenture, mientras que en el tercer puesto la compañía de software empresarial, SAP México.
Le siguieron en cuarto lugar, Johnson & Johnson, y en quinto, DuPont. Luego fueron mencionadas EY, Scotiabank México, AT&T, Kellogg's y Telefónica México; las cuales cuentan con planes anuales de trabajo en equidad de género, con un presupuesto exclusivo para el tema y con un protocolo de sanción y prevención de acoso sexual laboral.
Desde 2005 Scotiabank trabaja en temas de diversidad de talento, promoviendo ambientes laborales incluyentes, iniciando con el tema de equidad de género, refirió el banco.
En 2010, al observar que esta iniciativa iba madurando, se evolucionó hacia otros tipos de diversidad de talento que habitan dentro de la institución, como es el tema de Personas con Discapacidad, Diversidad Generacional y Comunidad LGBT, finalizó.
MRA