En lugar de subir la escalera corporativa, los millennials están enfocados en aprender las habilidades técnicas y personales que les brinden seguridad de carrera a largo plazo, de acuerdo a un estudio publicado por ManpowerGroup.
Los millennials son aquellas personas nacidas entre 1982 y 1996.
[OBJECT]Globalmente, esta generación da prioridad al salario y al propósito. De acuerdo a Salvador Alcocer, gerente de Negocios de la firma en La Laguna de Coahuila y en Durango, al preguntarles acerca de sus objetivos de carrera.
“Buscan trabajos en los que puedan crecer y desarrollar las habilidades que consideran necesarias para lograr sus objetivos personales de carrera. Ven los caminos gerenciales tradicionales como algo menos atractivo que acrecentar sus habilidades técnicas y personales".
“Bajo este panorama, es muy importante que las empresas en nuestra región, estén al pendiente de las tendencias globales y en buscar la aplicación y motivadores de las diferentes generaciones que conviven en los empleos".
De acuerdo a los estudios realizados por Manpower, este segmento de la población no buscan como prioridad ser jefes, sólo únicamente 22% de ellos califica el acceder a roles de liderazgo como principal prioridad de carrera.
Esta figura incluye: liderar a otros (4%), llegar a la posición más alta de una organización (6%) y tener su propia empresa (12%).
Las tres están calificadas en últimos lugares dentro de la lista de prioridades de carrera en casi todos los países a excepción de México, donde la motivación emprendedora coloca “tener su propia empresa” en el primer lugar (31%).
[OBJECT]ManpowerGroup solicitó a la consultora 'Reputation Leaders', un estudio cuantitativo global de 19 mil millennials trabajadores y mil 500 gerentes de recursos humanos a través de 25 países para entender lo que quiere ahora y a futuro dicha generación, así como para aportar al éxito de individuos y organizaciones en este nuevo contexto laboral.
Los países participantes fueron: Argentina, Austria, Australia, Bélgica, Brasil, Bulgaria, Canadá, China, Francia, Alemania, Grecia, India, Italia, Japón, Malasia, México, Países Bajos, Noruega, Paraguay, Singapur, Serbia, España, Suiza, Reino Unido y Estados Unidos.
rcm