La cadena minorista estadunidense Target ha decidido desmantelar sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), en línea con el mandato de Donald Trump al que se adelantaron un grupo de empresas.
Fin de metas DEI
Target, conocida por su posición de apoyo a la comunidad LGBT y las minorías raciales, destacó en una nota que pondrá fin a sus "metas" DEI que estableció hace tres años y otros cambios para generar crecimiento y estar en sintonía con un panorama externo en evolución.
La jefa de equidad e impacto comunitario de la firma, Kiera Fernandez, destacó a los empleados que la decisión responde a muchos años de datos, conocimientos, escucha activa y aprendizaje.
Aunque la orden de Trump aplica al sector público de Estados Unidos y no sus empresas privadas, muchas de ellas se han ido adaptando al tono de la nueva administración incluso antes de la investidura de Trump, entre ellas varias de las más grandes, como Meta, Amazon, McDonald's, o Walmart.
Contexto histórico
Muchas de estas políticas fueron establecidas tras las protestas del movimiento Black Lives Matter por el asesinato del afroamericano George Floyd a manos de un policía blanco en 2020, que reclamaban justicia racial en el país.
Algunas empresas han señalado en sus explicaciones el panorama político del país y otras al fallo del Tribunal Supremo de Estados Unidos, contrario a la discriminación positiva en las universidades.
El desmantelamiento de esas políticas, en los casos de algunas firmas más pequeñas, se produjo tras las presiones de activistas conservadores que les amenazaban en internet con campañas de boicot.
Trump eliminó el lunes por orden ejecutiva los programas federales de equidad, diversidad e inclusión, y el martes dispuso que todos los empleados contratados bajo estas iniciativas sean puestos en licencia y que diseñen un plan con miras a su futuro despido.
ARE