Transición demográfica obliga a reevaluar el sistema pensionario mexicano: expertos

Ricardo Gallegos, director general adjunto de Análisis Económico en HR Ratings, expuso que el cambio al sistema de pensiones mexicano se debió realizar al menos hace 20 años.

Las pensiones contributivas son las que otorgan el IMSS y el Issste. | Cuartoscuro
Ciudad de México /
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Ante el cambio demográfico que comienza a dar señales de aceleración en México, especialistas coincidieron en que es urgente realizar un análisis profundo al sistema pensionario mexicano de cara al envejecimiento de la población.

Durante su participación en la conferencia “El presupuesto público”, organizada por México Evalúa, Alejandra Macías, especialista en finanzas públicas, refirió que se debe realizar este análisis tanto a las pensiones contributivas como a las no contributivas.

“Necesitamos hacer reformas importantes para cambiar esa estructura que tenemos hoy. Una es las pensiones, y no nada más es revisar pensiones no contributivas, hay que revisar muy bien las pensiones contributivas”, refirió Macías.
“Las prioridades deberían ser las siguientes generaciones y más con el dato de la caída en la fecundidad; hay que pensar en qué oportunidades les estamos dando a esas generaciones, que van a ser las personas que sostendrán al país en unos 20 o 30 años”, añadió.

Las pensiones contributivas son las que otorgan el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste).

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Mientras que las no contributivas son las otorgadas por el gobierno Federal mediante la "Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores" o la "Pensión Mujeres Bienestar".

“Sabemos que viene un problema de cambio demográfico desde hace mucho tiempo y por eso hicimos una reforma en pensiones para pasar a cuentas individuales, pero no hicimos las reformas estructurales necesarias para acompañar eso”, agregó la especialista.

Cambios debieron realizarse hace 20 años

Ricardo Gallegos, director general adjunto de Análisis Económico en HR Ratings, expuso que el análisis al sistema de pensiones mexicano se debió haber realizado al menos hace 20 años.

Indicó que si bien los apoyos directos del gobierno por medio de las pensiones no contributivas han sido un alivio financiero para diversas familias, hay otro número importante de beneficiarios para los cuales no necesariamente es indispensable el apoyo.

“Ahorita estamos intentando resolver algo que se debió haber considerado desde hace 20 años por el lado de las contributivas, que es un poco la incorporación de esa planeación de largo plazo que ya no tuvimos y tenemos que empezar a resolver”.
“Las pensiones directas que estamos haciendo a la población, no digo que sean malas, hay un gran porcentaje de la población mexicana que sin ese apoyo directo al ingreso probablemente no estaría sobreviviendo, eso es clarísimo, pero también hay un gran porcentaje de esa población al que probablemente no le haga la diferencia”, dijo Gallegos.

Cabe recordar que para el ejercicio fiscal del próximo año, la Secretaría de Hacienda proyecta un gasto total en pensiones de 2.48 billones de pesos, el cual se encuentra considerado dentro del Criterio General y Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF).

Por último, Gallegos de HR Ratings mencionó que el gasto creciente en materia de pensiones, sumado a la debilidad económica y a la situación de Petróleos Mexicanos (Pemex), son los factores que influyeron en las recientes revisiones sobre la perspectiva y calificación crediticia del país.

JASA

  • Jordan Saucedo
  • Reportero de Negocios. Disfrutando día a día la labor periodística bajo el lema, “siempre esforzarse y prosperar”.

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