United Parcel Service (UPS), la mayor empresa de paquetería del mundo, contrataría a más de 100 mil trabajadores temporales para hacer frente a la fiebre navideña de 2023, un número similar de empleados que contrató un año antes durante el mismo período.
UPS, que obtiene la mayor parte de sus ingresos durante el cuarto trimestre que incluye la temporada navideña, dijo que estaba cubriendo puestos estacionales a tiempo completo y parcial por turnos en cientos de localidades de todo el país.
Tanto UPS como su rival FedEx contratan a miles de trabajadores temporales cada año para transportar más paquetes entre los meses de octubre y enero.
La contratación en UPS se produce en el contexto de un nuevo convenio de cinco años, que cubre a unos 340 mil trabajadores representados por Teamsters en Estados Unidos, lo que aumentaría los costos salariales y de prestaciones de la empresa.
El mes pasado, la compañía con sede en Atlanta recortó sus objetivos de ingresos y rentabilidad para todo el año, citando unos costos laborales superiores a los previstos, así como la pérdida de negocio durante las tumultuosas negociaciones contractuales con el sindicato Teamsters.
Los ejecutivos de UPS dijeron en agosto que los clientes cambiaban 1 millón de paquetes al día por otros proveedores, lo que suponía una pérdida de ventas de unos 200 millones de dólares.
Se calcula que alrededor de un tercio de ese volumen se envió a FedEx.
Los analistas prevén que las ventas navideñas crezcan a un ritmo más lento este año, a medida que la elevada inflación vaya mermando los presupuestos familiares.
Un informe de la consultora Challenger, Gray & Christmas indica que el menor gasto y el aumento de los costos laborales harán que los minoristas estadunidenses contraten este año el menor número de trabajadores temporales desde 2008.
MRA