Si 75 por ciento de los parlamentos en el mundo son ocupados por hombres no se considera la visión de las mujeres y eso es algo que debe de cambiar, expresó Phumzile Mlambo Ngcuka, secretaria general adjunta de las Naciones Unidas y directora ejecutiva de ONU Mujeres.
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“Tenemos que normalizar el hecho de que las mujeres no sólo presentes, también en otros sectores. No es suficiente decir tenemos esta ambición. Debemos tener expectativas razonables sobre las personas que van atrás de las decisiones”, comentó en el Women’s Forum que se celebra en Ciudad de México.
En el foro global, líderes y representantes de la industria destacaron los retos para impulsar la inclusión y la participación de las mujeres, Ana Paula Assis, directora general de IBM indicó que se debe crear la ruta para que el sector femenino acceda; por ejemplo, a 1.2 millones de trabajos en el área de tecnología que se crearán en los próximos cinco años en América Latina.
Mónica Flores, directora de Manpower Group, coincidió en que se debe generar la ruta para una mayor inclusión ya que en México 48 por ciento de las compañías no tiene políticas de diversidad y se estima que 38 por ciento de las mexicanas rechazaron un trabajo por el impacto que puede tener en sus vidas personales.
Marie Guillemont, miembro ejecutivo de KPMG France, dijo que además de la inclusión, cada vez son más relevante los proyectos con un enfoque de sustentabilidad debido a la presión de los consumidores que no quieren consumir como antes.
MRA