1. Contexto de las Reformas Judiciales y sus Implicaciones
Las reformas judiciales recientes en México conllevarán una reestructuración del Poder Judicial tanto en sus niveles federal como local. Estas transformaciones crearán un natural clima de incertidumbre mientras su implementación ve frutos, que afectará necesariamente la resolución de controversias en el sector de la infraestructura (ingeniería) y la construcción, donde la complejidad de los proyectos puede ser un reto significativo.
La clave para los actores del sector radica en adoptar medidas proactivas para prevenir y resolver disputas, que incluyen un manejo adecuado de contratos y la implementación de mecanismos de resolución de conflictos. Estrategias como la buena gestión contractual, los contratos colaborativos, la mediación, los Dispute Boards, el peritaje y el arbitraje se presentan como alternativas efectivas para evitar costosos litigios y promover la colaboración entre las partes involucradas.
2. Impacto de la Reforma Constitucional en el Poder Judicial
Los promotores de la reforma constitucional sostienen que ésta última mejorará la transparencia y eficiencia del Poder Judicial en México. No obstante, este proceso de reestructuración inevitablemente introduce un grado considerable de incertidumbre. Es probable que los primeros cambios en la estructura y procedimientos judiciales generen demoras en la resolución de casos, afectando tanto la justicia federal como la local. Entre las cuestiones que surgieron se incluyen la acumulación de expedientes y las diversas interpretaciones de la ley, lo cual puede traducirse en costos adicionales, retrasos en proyectos de construcción y un ambiente inicial de desconfianza hacia el sistema judicial. Para afrontar estos desafíos, los actores del sector deben anticiparse a las dificultades potenciales en la resolución de controversias.
3. Necesidad de Medidas Proactivas en Ingeniería y Construcción
Ante la inminente incertidumbre, es crucial que los profesionales de la ingeniería y la construcción implementen medidas proactivas. Esto incluye la identificación y mitigación de riesgos mediante una planificación adecuada, así como la implementación de buenas prácticas en la administración de contratos. Es vital que los contratos incluyan cláusulas claras para la resolución de conflictos, lo que facilitará proyectos más fluidos y ordenados. Además, una gestión contractual adecuada no solo establece un marco claro para la ejecución, sino que también fomenta un ambiente de colaboración. Elementos como la claridad en las obligaciones, identificación de riesgos y mecanismos de prevención de disputas son fundamentales para el éxito de estos proyectos.
4. Herramientas para la Prevención y Solución de Controversias
A nivel internacional, existen diversas herramientas que facilitan la resolución de disputas en la ingeniería y la construcción. La mediación, por ejemplo, promueve el diálogo y permite a las partes alcanzar soluciones consensuadas. Los Dispute Boards ofrecen un mecanismo preventivo para resolver conflictos en el lugar de trabajo antes de que escalen. Además, el peritaje técnico proporciona un análisis objetivo que ayuda en la toma de decisiones en puntos críticos. Es esencial que los actores del sector estén informados sobre las opciones disponibles para prevenir y resolver controversias, evitando así la dependencia de los tribunales durante su reestructuración.
5. El Arbitraje como Procedimiento de Solución de Controversias
El arbitraje se considera uno de los métodos de solución de controversias más maduros debido a su estructura y procedimiento formal. Las decisiones de un tribunal arbitral son generalmente vinculantes y decisivas, lo que ofrece una clara resolución a las disputas. A diferencia del litigio tradicional, que puede ser prolongado y costoso, el arbitraje y otras herramientas de resolución de conflictos permiten a las empresas de ingeniería evitar procesos judiciales prolongados y fomentar un ambiente de colaboración. Los casos documentados en México muestran el éxito de estos métodos como medios alternativos de resolución.
6. La Necesidad de Orientación y Capacitación
A pesar de la efectividad de los métodos alternativos, hay una falta de comprensión que puede llevar a su subutilización o uso incorrecto, lo que puede ser tan perjudicial como no usarlos en absoluto. Por ello, se vuelve crítico proporcionar la formación y orientación necesarias a los profesionales en ingeniería y construcción para asegurar la correcta utilización de estas herramientas. Una implementación adecuada de estos mecanismos puede no solo generar resoluciones eficientes, sino también reducir los costos y el tiempo asociados con disputas legales.
7. Conclusiones y Recomendaciones
En el actual contexto incierto de la impartición de justicia en México, es fundamental que los actores del sector de ingeniería y construcción exploren todas las herramientas a su disposición para prevenir y resolver controversias de manera efectiva. La gestión contractual adecuada y el uso de métodos alternativos como correcta gestión contractual, la mediación, arbitraje y Dispute Boards son estrategias clave para afrontar los desafíos que plantea la reforma judicial y que ya ven sus frutos en Latinoamérica. Adoptar un enfoque proactivo en la gestión de controversias no solo ayudará a adaptarse a los cambios en el sistema judicial, sino que también contribuirá al éxito y sostenibilidad de los proyectos en un entorno complejo y cambiante.
*Roberto Hernández-Garcia es abogado experto en derecho de la construcción, especialista en dispute boards y arbitraje; director de Comad S.C.