Derivado de la desaparición del Programa de Fortalecimiento para la Seguridad (Fortaseg) y su reemplazo con recursos más reducidos por parte del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios, el Ayuntamiento de Torreón bajará a la mitad su meta de reclutamiento y capacitación de nuevos elementos policiacos.
- Te recomendamos Advierten que desaparición del Fortaseg frenaría reclutamiento de policías Estados
"La información que tenemos es que a través del Fortamun se dispuso un presupuesto de alrededor de 13 millones de pesos para sustituir de alguna manera al anterior recurso a través del Fortaseg. Por instrucciones del alcalde se va disponer en la conformación de la capacitación de 50 nuevos aspirantes a policía", declaró Sergio Lara Galván, secretario del Ayuntamiento.
Indicó que si bien es una reducción en la meta durante la presente administración egresaron muchos nuevos agentes viales que lo compensan.
"Hay que señalar que durante estos 3 años han egresado casi 400 policías para incorporarse a las filas de seguridad pública".
Expuso que el municipio deberá absorber en su totalidad los gastos de equipamiento de los agentes policiacos, pues ya no existe el Fortaseg que destinada una parte para esto.
"Lo absorbe el municipio con recurso propio en tanto que el 90 por ciento de recursos que usan para capacitar y equipar".
Con respecto al cierre de ejercicio presupuestal de la última partida que recibieron del Fortaseg, Lara Galván mencionó que están en el proceso de hacer el balance de la aplicación y entregarlo a la federación antes de que acabe el primer trimestre de 2021.
"Son los pasos que el propio secretariado establece y en ese sentido se acaba de concluir con el ejercicio presupuestario. Se estará presentando los primeros tres meses de enero".
Cabe precisar que con una parte de esos recursos fue posible la formación de poco más de un centenar de policías durante el último año y los cuales quedarán graduados de manera formal la próxima semana.
RCM