El ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Arturo Zaldívar, anunció que, al menos, 3 por ciento de las plazas que trabajadores en áreas administrativas del máximo tribunal del país serán ocupadas por personas con discapacidad.
Al encabezar la presentación del Protocolo para Juzgar con Perspectiva de Discapacidad, el ministro Zaldívar dio a conocer que este martes firmó el Acuerdo General de Administración para una política laboral de inclusión en la SCJN, en el que se incluye este compromiso con las personas con discapacidad.
El también presidente del Consejo de la Judicatura Federal destacó que esta serie de medidas, “muy importantes”, harán diferencia en la vida de las personas con discapacidad.
“Este acuerdo fue sometido a un proceso consultivo con todas las personas con discapacidad de la Corte, se hizo un micrositio especial y recibimos todas las opiniones y sugerencias, precisamente, para que el avance que tenemos en este acuerdo vaya de la mano con las personas con discapacidad.
“Anunciamos el lanzamiento de una bolsa de trabajo de la Suprema Corte para personas con discapacidad, la idea es que a partir de hoy en las áreas administrativas de la Corte, cuando haya una vacante, primero que nada se considere si hay perfiles de personas con discapacidad que puedan ocupar esta plaza”, enfatizó.
Respecto al Protocolo para Juzgar con Perspectiva de Discapacidad, el titular del Poder Judicial de la Federación, documento que calificó de “moderno” y “actualizado”, explicó que lo que se busca es ayudar a las personas juzgadoras a que sepan cómo enfrentar estos casos.
“Que puedan interiorizar el modelo social de discapacidad y puedan efectivamente igualar la cancha y proteger de manera adecuada los derechos de las personas con discapacidad cuando éstas acuden por cualquier razón a un tribunal”, aseveró.
ledz