La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) amplió los plazos establecidos en la Reforma Laboral para adecuar los procedimientos de consulta y modificar los estatutos de las organizaciones sindicales para establecer garantías en materia de rendición de cuentas y equidad de género, así como el voto personal, libre, directo y secreto.
Durante la Segunda Sesión Ordinaria del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral (CCIRJL) se exhortó a las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje a emitir el acuerdo por el que se amplían ambas medidas.
Para la obligación de los sindicatos para adecuar los procedimientos de consulta a las normas establecidas en los artículos 390 Bis y 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo, se ampliarán 45 días naturales, pues el plazo para esta medida finalizaba en mayo.
En tanto, para la modificación de estatutos para establecer garantías en materia de rendición de cuentas y equidad de género, previstas en el artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo, se ampliarán 17 días hábiles, ya que ésta concluía el 9 de abril pasado.
La dependencia explicó que en ambos casos, el plazo se reanudará a partir que la autoridad sanitaria anuncie que se pueden retomar las actividades laborales.
Al respecto, la titular de la STPS, Luisa María Alcalde, informó que hasta ahora mil 738 organizaciones sindicales con registro federal, de 2 mil 25, ya adecuaron sus estatutos, lo que representa un avance del 85 por ciento.
Afirmó que “son tiempos de grandes retos, pero también de definiciones”, por lo que es necesario demostrar la solidaridad, sensibilidad, eficiencia, creatividad y responsabilidad en el quehacer público.
“No nos dejamos paralizar por la incertidumbre y nuestro compromiso con los grandes proyectos nacionales se refuerza ante la adversidad. Hoy más que nunca, estamos convencidos que los trabajadores de México necesitan ver implementado un sistema de justicia laboral funcional y garantista, con funcionarios mejor capacitados”, planteó.
En la Sesión Ordinaria también se aprobó el Manual de Conciliación Laboral en materia individual, que fungirá como un instrumento para facilitar la formación de los futuros conciliadores.