Desde el área de Educación del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) León, en lo que va del 2022 se han brindado 40 sesiones de sensibilización a más de 500 personas, entre las que se encuentran servidoras y servidores públicos de la Tesorería, Instituto Cultural de León y la Academia Metropolitana de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana de León (SSPPCL).
Las sesiones tratan temas de equidad de género, violencia en el trabajo y derechos humanos de las mujeres, de modo que se busca hablar a la comunidad educativa y al personal de las empresas sobre la importancia de estos temas.
De igual forma, se han acercado con este objetivo a planteles educativos de nivel medio superior y superior, como el Instituto Tecnológico de León, Bachillerato Bivalente Militarizado, CBETIS, Enes León, UNAM, entre otros más.
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Aunado a esto, los asociados a la Red de Espacios Seguros para la Mujeres como Hiperpack, Poliforum y Hoteles de León, han mantenido acercamiento con el sector privado para buscar implementar políticas laborales y generar así empleos libres de violencia y discriminación.
“A pesar de que la igualdad de género está protegida por tratados y acuerdos internacionales, persiste la desigualdad; las mujeres y niñas siguen viviendo actos de discriminación en todos los ámbitos y eso genera efectos negativos en sus vidas, violentando directamente sus derechos humanos y por ende su pleno desarrollo”, mencionó la analista del área de educación del IMMujeres León, Andrea Villanueva.
A razón de ello, es importante que todas las personas independientemente del rol en el que se desempeñen logren identificar la diferencia entre equidad de género e igualdad, roles y estereotipos, y que se informen también acerca de los derechos humanos.
El IMMujeres hace la invitación a planteles educativos, empresas, asociaciones civiles, grupos de mujeres de colonias y comunidades, para que se integren a los talleres de capacitación.
ALOL