Buscan reconocer a empresas comprometidas con los Derechos Humanos en Jalisco

Pretende destacar el compromiso y las prácticas responsables de las empresas que integran la protección de los derechos humanos en sus operaciones.

Presentan distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos. (Roberto Hurtado)
Roberto Hurtado
Guadalajara /

La Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco (CEDHJ) y la Fundación Expo Guadalajara presentaron el distintivo: 'Empresa Comprometida con los Derechos Humanos' una iniciativa que pretende destacar el compromiso y las prácticas responsables de las empresas que integran la protección de los derechos humanos en sus operaciones.

 “Para apoyar a las poblaciones más vulnerables y excluidas de América Latina, pero sobre todo para impulsar el bienestar y la protección de los derechos humanos”, explicó 

Este distintivo brinda apoyo para identificar, prevenir, mitigar y reparar posibles riesgos relacionados con las actividades comerciales, asegurando así un enfoque integral en las empresas que salvaguarda los derechos humanos.


“Pero este distintivo es más que un simple reconocimiento. Yo lo veo como un símbolo de liderazgo y de responsabilidad social, las empresas que obtengan este distintivo no sólo estarán cumpliendo con las normativas legales, sino que demostrarán que van más allá, integrando sobre todo de sus empresas una cultura de prácticas que promuevan a los derechos humanos y sobre todo para las mujeres espacios seguros”, detalló Valeria Uribe, directora de la fundación Panamericana para el Desarrollo.

Las empresas interesadas en conocer las bases e inscribirse para obtener este distintivo deberán acceder a la página: distintivoempresadh.mx, donde se programará una visita para evaluar los aspectos que se incluyen.

El mecanismo de evaluación está constituido por 99 indicadores, expresados como preguntas, que miden el grado en que un derecho humano es impulsado, observado, ejercido o satisfecho.


“Sin olvidar que cada uno, venimos de una familia, tenemos una identidad donde estamos velando y respetando los derechos humanos en el seno, si vamos velando para que en cada uno de esos espacios, en la familia, en la sociedad, en la empresa, en nuestros centros de trabajo, vayan cambiando las condiciones de vida, yo creo que desde nuestro metro cuadrado de incidencia vamos a ir trabajando para ir generando condiciones y vivir en una sociedad más justa”, señaló Luz del Carmen Godínez, presidente de la CNDHJ.

Luz del Carmen Godínez, aseguró que esto contribuye a tener empleos y empresas con mejores condiciones en materia de derechos humanos.

¿Qué es el Distintivo Empresa DH?


El Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos es una certificación que reconoce a las empresas que demuestran un compromiso genuino con la identificación, prevención, mitigación y reparación de riesgos en materia de derechos humanos, tanto en sus operaciones como en sus relaciones comerciales. Este distintivo no solo refleja el cumplimiento de la Declaración Universal de Derechos Humanos, sino que también promueve la creación de políticas internas que fomenten la igualdad y la no discriminación.

¿Cuáles son los beneficios del Distintivo?


Obtener el Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos ofrece múltiples beneficios, que incluyen:

  • Ventaja Competitiva: Las empresas distinguidas mejoran su posición en el mercado.
  • Reputación: Se incrementa la reputación y credibilidad de la empresa.
  • Atracción y Retención de Talento: Mejora la capacidad de atraer y retener empleados, clientes y otros stakeholders.
  • Motivación y Productividad: Aumenta la motivación y compromiso de los empleados.
  • Protección del Medio Ambiente: Facilita la participación en medidas para la protección ambiental.
  • Mejora Continua: Acceso a un esquema de mejora continua a través de capacitaciones ofrecidas por organismos públicos de derechos humanos.

¿Cuáles son los requisitos para obtener el Distintivo?


Para calificar para el distintivo, las empresas deben cumplir con una serie de requisitos que demuestran su compromiso con los derechos humanos:

Evaluación Interna: Completar un Cuestionario de Autodiagnóstico que evalúa las políticas y prácticas de la empresa en relación con los derechos humanos.

Documentación de Cumplimiento: Proveer documentación que respalde el cumplimiento de normativas sobre derechos humanos, cuidado del medio ambiente y medidas contra el acoso laboral.

Carta Compromiso: Descargar, llenar, escanear y subir una carta compromiso como parte del proceso de autoevaluación.

MC


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