La Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres reconfiguró el programa Empresarias De Alto Impacto ahora incluyendo apoyos a empresas en Jalisco con el fin de impulsar y fortalecer las acciones a favor de la igualdad de género.
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“Y entonces en ese sentido para que las empresas lideradas por mujeres o aquellas que concentran una proporción elevada de mujeres empleadas, sobrevivan, es muy importante que como instancias de gobierno podamos diseñar políticas públicas que nos permitan cerrar justo estas brechas digitales, estas brechas de empleo y que garanticemos y generemos medidas que puedan sostener la liquidez y puedan así proteger el empleo de las mujeres, son así estas las razones por la cuales estamos haciendo todo este reenfoque específico del programa Empresarias de Alto Impacto”, señaló la secretaria de la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres Paola Lazo Corvera.
En ese sentido, la directora para el Desarrollo de Capacitación para las Mujeres, Mayra McMillan reiteró que el objetivo principal del programa es impulsar la igualdad en el sector empresarial, con la entrega de apoyos económicos para proteger el empleo de las mujeres y fortalecer a las mujeres empresarias. El cual está divido en dos modalidades: la “Modalidad A” que está dirigida a mujeres empresarias, ya sea como personas físicas o personas morales, y la “Modalidad B” (que es nueva en el programa), con la que se busca llegar a empresarios tanto varones como mujeres participando con empresas morales.
“En esta modalidad A, que como decía va dirigida a mujeres empresarias, pueden utilizar hasta un 40 por ciento del apoyo en otras necesidades que la empresaria identifique, como equipamiento insumos capacitaciones para ella, para su equipo, el pago de algún servicio, algo que le fortalezca, que le consolide y le permita continuar con su empresa”, dijo la directora.
“La modalidad B (…) solamente pueden entrar como personas morales y también deben utilizar el 60 por ciento del recurso recibido, en acciones de perspectiva de género, los montos son los mismos de 50 mil a 250 mil pesos, la diferencia también en esta modalidad es que este permiso del gasto del 40 por ciento del apoyo económico puede utilizarse únicamente en dos vías: para la protección del empleo de las mujeres, es decir para el pago de nómina de mujeres empleadas en la empresa o para el pago de la Seguridad Social de mujeres y hombres. Aquí por la relación que tiene este servicio con los cuidados”, apuntó McMillan.
Siendo así, dieron inicio a la convocatoria a partir del día de hoy y se cerrará el 10 de julio, por lo que toda la información de los requisitos y la participación del programa se deben hacer mediante la plataforma rumboalaigualdad.jalisco.gob.mx; Además aclararon que las mujeres que realizaron el trámite el año pasado y que no fueron registradas, podrán hacerlo en está ocasión.
SRN