La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en coordinación con la Cámara de Comercio y diversas organizaciones en pro de la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres participaron en la primera entrega del "Distintivo Jalisco Sin Brechas".
Marco Valerio Pérez, titular de esta dependencia estatal, indicó que es necesario reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres.
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“Con gran esfuerzo, en Jalisco tenemos cero tolerancia a la brecha salarial entre mujeres y hombres, así como tenemos nuestras facultades para sancionarlas, hoy, junto con la cámara de comercio y los industriales de Jalisco, queremos reconocer a quién lo hace de manera correcta, una política pública que queremos que trascienda, que no solamente quede en un distintivo, que además de estar muy bonito, puedes estar en un espacio privilegiado en la empresa, sino que sea la sociedad que lo reconozca, vamos a hacer una gran campaña para publicitar todas las empresas que sepan quiénes son las empresas que respetan a las mujeres“, dijo Marco Valerio Pérez, secretario del Trabajo y Previsión Social.
Pérez Gollaz, admite que se debe fomentar la paridad en los salarios entre hombres y mujeres, y sobre todo generar las condiciones para que esto se aplique siempre.
“Lo que les identificamos hoy, es pedir en primer lugar la nómina, recordemos que nosotros tenemos la coordinación con varias autoridades, en específico el SAT, recuerden que hoy se timbra la nómina y también con el IMSS, nos envían, validamos con la colaboración de estas instituciones verificamos que efectivamente lo que se establezca en el tema del pago, en el tema del timbrado, sea realmente las condiciones para que no exista en las mujeres una diferencia de pago”, comentó.
En total fueron reconocidas más de 137 empresas que cumplieron con los esquemas de equidad, además desde este 6 de junio quedó abierta la nueva convocatoria para que las empresas puedan obtener este distintivo.
JMH