¿Vas a laborar el 1 de mayo y quieres saber cuánto tienen que pagarte? Debes saber que el Día del Trabajo es uno de los descansos marcados por la ley Federal del Trabajo para todos los empleados de México.
De acuerdo con el portal de Gobierno Federal, los días de descanso obligatorio o asueto deben de ser respetados y se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Recuerda que depende del giro que haya en tu empresa así como sus necesidades, por lo que apegado a ellos, deben de cubrir el pago de tus servicios el Día del Trabajo.
- Te recomendamos 1 de mayo: ¿Abrirán los verificentros de CdMx el Día del Trabajo? Comunidad
¿Cuánto deben pagarte por laboral el Día del Trabajo?
Al ser uno de los días estipulados dentro de la Ley Federal del Trabajo, debes saber que si tienes que ir a laborar, recibirás un pago doble por prestar tus servicios en dicha fecha.
Esto quedó estipulado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo además de que en el capítulo siguiente, se aclara si debe de realizarse un pago extra por dicho día o no.
“En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá el Tribunal.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Es decir, si el próximo lunes 1 de mayo te presentarás a trabajar a la oficina o lugar de laburo, deberás de recibir un pago extra por asistir, sin importar cuál sea el giro de la empresa.
Además de que debes de completar tu jornada laboral de manera habitual para que pueda ser efectivo dicho pago por laborar el Día del Trabajo.