Pruebas de control y confianza a mandos de seguridad en Guanajuato serán anuales

Seguridad

Con esta reforma de Ley se busca que el personal de mando sea modelo de ejemplo a seguir, pues en primera instancia tomará las decisiones relevantes

Pruebas de control y confianza a mandos de seguridad en Guanajuato serán anuales.
Wendoline Adame
Guanajuato /

En Guanajuato las pruebas de control y confianza aplicadas a los elementos de seguridad pública que ocupan puestos de mando deberán ser aplicadas cada año, así lo aprobó el Congreso Local a través de una reforma de Ley al Sistema de Seguridad Pública del Estado de Guanajuato.

"Las evaluaciones de control y confianza son importantes desde el punto de vista de que también constituyen un mecanismo para saber a la persona policial, saber sus fuerzas debilidades y formar un grupo más sólido”, explicó el diputado Panista, Guadalupe Vera, quien forma parte del grupo parlamentario que presentó la iniciativa.

La justificación de esta modificación a la ley, se basa en que el personal de mando debe ser modelo de ejemplo a seguir, ya que en primera instancia tomará las decisiones más relevantes para las instituciones policiales.

Las pruebas de control y confianza se llevan a cabo con base en una metodología homologada y sistematizada aplicada por expertos en cuatro fases:

Valoración médica toxicológica: Permite conocer el estado de salud de los evaluados.

Evaluación psicológica: La cual observa personalidad, competencia y habilidades de acuerdo al perfil requerido.

Entorno socioeconómico: Se analiza la congruencia de la situación patrimonial con el estilo de vida.

Análisis poligráfico: Proceso estandarizado con técnicas científicamente validadas para identificar la veracidad de los temas de interés institucional.


Dentro de las reformas aprobadas, se agregó como obligaciones adicionales de los integrantes de las Instituciones Policiales deberán portar o utilizar, cuando participen en operativos, únicamente los equipos de radiofrecuencia, de telefonía, o cualquier otro dispositivo de comunicación que les hayan sido proporcionados por la institución a la que pertenecen, destinándolo exclusivamente al cumplimiento de sus funciones, evitando un uso indebido del mismo, ademas se establece un catálogo de conductas que se considerarán graves.

LAS MÁS VISTAS