Avanzan acciones para incluir en la formalidad a trabajadoras domésticas de Jalisco

El titular de la secretaría de Trabajo y Previsión Social informó que seguirán trabajando para brindar mejores resultados en esta materia, y sobre todo garantizar que no se violenten los derechos de las trabajadoras.

Trabajadoras domésticas | Agencia Enfoque
Roberto Hurtado
Guadalajara /

El secretario del Trabajo y Previsión Social en Jalisco, Marco Valerio Pérez, informó que como parte de las acciones que se han emprendido desde el 2021 para poder incluir en la formalidad a trabajadoras domésticas y que estas reciban las prestaciones que marca la ley, se ha realizado un trabajo intenso con operativos y más accione para incluirlas en el seguro social principalmente.

Detalló que estas prácticas han permitido avanzar en este tema, pues de 125 mil empleadas que se tenían contabilizadas ya se tiene un avance del 10% en Jalisco que han sido registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

“Ponerlo como antecedente, cuando iniciamos e identificamos la oportunidad por justicia de otorgar el tema de formalidad a las trabajadoras del hogar, iniciamos con números en Jalisco de 125 mil trabajadores, trabajadoras del hogar, de las cuales solamente el 2% estaba registrado en Jalisco, o menos del 2% en aquel momento a nivel nacional, estábamos en números de 2 millones 200 mil trabajadoras del hogar y mucho menos del 2%”, detalló.

Pérez Gollaz, reconoció que la incorporación de las empleadas domésticas al Instituto Mexicano del Seguro Social es un tema obligatorio, y que incluso en la actualidad se realizan diversos operativos incluso casa por casa para verificar que se esté cumpliendo con el derecho laboral de las personas que realizan este tipo de trabajo en el lugar.

“Lo que pasa es que en el pasado había una cultura de no entender esa actividad como un trabajo formal, como una ayuda, tú me ayudas a los actos de la casa, yo te ayudo con dinero, y así se presumía que este era lo correcto, sin embargo, la realidad es que es formalmente con los requisitos de un empleo formal, como cualquier otro trabajador. Lo único distinto es que el método de registro es mucho más flexible. ¿Por qué? porque nos pueden registrar como patrón de un solo día a la semana, de un día al mes”, explicó.

El titular de esta dependencia informó que seguirán trabajando para brindar mejores resultados en esta materia, y sobre todo garantizar que no se violenten los derechos de las trabajadoras.

​MC


LAS MÁS VISTAS

¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión aquí.

Crea tu cuenta ¡GRATIS! para seguir leyendo

No te cuesta nada, únete al periodismo con carácter.

Hola, todavía no has validado tu correo electrónico

Para continuar leyendo da click en continuar.