En Jalisco hay mayor presencia de mujeres en el campo. A la fecha existe una brecha salarial de género, por lo que el titular de la Secretaría de Trabajo del estado (STJ) Marco Valerio Pérez Gollaz, indicó que para el año en curso se creará una política pública que dé garantía a las mujeres productoras.
- Te recomendamos La educación como pilar para crecer como país Comunidad
“En materia de campo hay muchísimo más trabajadoras mujeres, en esta dinámica los convenios pretenden erradicar no sólo la discriminación o la brecha salarial entre hombres y mujeres. Buscamos generar un esquema diferente, que la ley sea aplicable para todos; beneficios. Además de tener una política pública especial para las mujeres en el tema del trabajo, lo que queremos es darle certeza y justicia equitativa al género”, comentó.
De acuerdo con Valerio Pérez, la incidencia de la mujer productora en Jalisco se debe a la cercanía de estas con sus tierras, mismo que ven como una fuente de empleo inmediato. A la fecha la cantidad de hombres que laboran en el campo son en su mayoría personas que migran de estados como Veracruz, Guerrero, Chiapas en busca de trabajos, por lo que desde la Secretaría del Trabajo se buscará realizar convenios con los gobiernos de esos estados para la migración de jornaleros.
Sandra Rocío Aguilar Ayala, una joven de 23 años, quien se adentró al mundo del campo a sus 19 años, indicó que a partir del 2019 fue cuando las condiciones laborales mejoraron, al recibir seguro y otros beneficios que no tenía.
También dio a conocer que a la fecha no ha recibido acoso y que el sueldo en la empresa donde labora es parejo para hombres y mujeres.
“Hay nuevos beneficios como el fondo de ahorro y todo eso. Apenas como hace un año conté con eso en el área de Mazamitla porque todavía no se ponía ahí, pero todo está bien”, resaltó.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), registró que durante el año pasado cerca de un millón 800 mil empleados fueron asegurados.
Situación actual
En México al menos el 16 por ciento de la producción de maíz en grano fue aportado por las mujeres, además de ser el grano principal que trabajan, esto de acuerdo con información de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader).
La Encuesta Nacional Agropecuaria (INEGI 2017) reportó que tres de cada 10 mujeres que trabajan en el campo reciben remuneración por ello, mientras que en el caso de los hombres corresponde a seis de cada 10.
- Te recomendamos Aumentará vigilancia a empresas para evitar explotación infantil Comunidad
El año pasado, la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) dio a conocer el año pasado a través del documento Cerrar las Brechas, que las experiencias para fortalecer el papel de las mujeres rurales implica mirar la diversidad de situaciones para identificar necesidades de capacitación, fomento productivo, asociacionismo, financiamiento y recursos productivos a fin de contribuir a cerrar las brechas de género. Por su parte, el Censo Ejidal 2007 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informó que las más de 750 mil productoras rurales destacan en la producción de cultivos como maíz, café y frijol.
En la producción de cereales el aporte económico asciende a 18 mil millones de pesos y representan el 15 por ciento del total de productores a nivel nacional. Además, las mujeres participan en varias actividades productivas que reflejan pluriactividad de situaciones en la artesanía, la recolección de plantas alimenticias, el traspatio y la ganadería en pequeño, la actividad artesanal y el emprendimiento.
El valor económico de la producción de las mujeres rurales se ha incrementado en los últimos años. Durante 2015 y 2016, el valor de la producción pasó de 58 mil 881 millones de pesos para 2015 y a 75 mil 042 millones para 2016, lo que representó un incremento del 13 por ciento al 15 por ciento del valor total de la producción agropecuaria a nivel nacional, esto de acuerdo a cifras de 2017 de la Sagarpa.
JMH