Una plataforma en la cual el sector laboral puede acceder a diferentes cursos de capacitación con la finalidad de obtener ascensos y mejores ingresos, ya es una realidad en Nuevo León.
La Secretaría del Trabajo de Nuevo León lanzó la plataforma "Capacitación para el Futuro del Trabajo", en la cual las empresas podrán encontrar diferentes cursos para que sus empleados puedan acceder de manera gratuita a ellos.
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De acuerdo con Federico Rojas Veloquio, secretario del Trabajo en la entidad, esta es una plataforma que vendrá a dar los conocimientos necesarios al sector laboral para estar a la par del nearshoring y el boom económico por el que atraviesa la entidad.
"Es un momento histórico y es un momento muy importante para la Secretaría del Trabajo de Nuevo León, es un momento muy importante para la vida laboral, para la vida educativa, la vida formativa de todas y todos los neoloneses que quieren seguir aprendiendo y que quieren tener una mejoría, una mejor calidad de trabajo, y sobre todo, poner el conocimiento en favor del crecimiento conjunto del sector productivo y de la persona.
"Desde el momento en que Nuevo León ha sido el estado punta de lanza para la inversión, punta de lanza para el nearshoring, punta de lanza para que no solo Estados Unidos o Texas, que es nuestro principal aliado comercial, nos volteen a ver, sino que todo el planeta entero encuentre la posibilidad de hacer crecer sus inversiones, pero que con esto también la ciudadanía podría crecer", dijo.
Un plus que ofrece esta plataforma, añadió Federico Rojas, es que los cursos y talleres que se tomen serán predictivos, es decir, desde que vacías la información profesional y/o técnica de a lo que se dedica cada empleado o profesional, son los temas y cursos que se desprenderán para que haya una relación en la búsqueda de los nuevos conocimientos.
Por su parte, Norma Serna Martínez, directora de Información Continua, Profesionalización y Certificación Laboral, en México el 69 por ciento de los empleadores tienen dificultades para cubrir puestos debido a la falta de habilidades adecuadas en los candidatos.
Situación de la que no es ajena el estado de Nuevo León y le afecta en fechas recientes. Por ello, insistió en la necesidad de la creación de esta plataforma para poder combatir dichas estadísticas.
"A nivel global existe una brecha de habilidades cada vez más amplia y México y Nuevo León no son la excepción, de acuerdo con la encuesta de Talento Escasez de Global 2023, el 69 por ciento de los empleadores en nuestro país tienen dificultades para cubrir puestos debido a la falta de habilidades adecuadas en los candidatos, esta crisis está afectando a nuestro Estado", indicó.
FLV