Presentarán primera propuesta de protocolo de atención de abuso y hostigamiento en la UAEH

La jefa del área académica de Ciencias de la Comunicación presentará la propuesta que podría implementarse para defensa de los derechos de alumnas dentro del ICSHU

Estudiantes del ICSHU. (Maribel Calderón)
Elizabeth Hernández
Pachuca /

Con la firme convicción de saber que tiene un compromiso y una gran responsabilidad sobre los problemas sociales que enfrenta la mujer en la actualidad, Josefina Hernández Téllez, investigadora y jefa del área académica de Ciencias de la Comunicación del Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades (ICSHU), de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), ha trabajado en lo que podría ser el primer protocolo de atención de abuso y hostigamiento sexual dentro de la Casa de Estudios que de ser aprobado, podría implementarse para defensa de los derechos de las alumnas dentro del instituto y, en un futuro, para la misma universidad.

Asegura que no es tarea fácil que se implemente un protocolo, “no es papel por papel”, debido a que se deben garantizar todos los mecanismos para que se pueda implementar de forma óptima y que realmente sea un instrumento para evitar y erradicar el abuso y hostigamiento sexual que padecen algunas alumnas dentro del instituto, en donde también imparte clases.


“Este protocolo está encaminado para implementarlo en el instituto, pero sí, es aplicable a la UAEH, pero no es solo firmarlo por firmarlo, sino que tiene que ver la garantía de los todos mecanismos para llevarlo a buen puerto, pero para que sea real, tiene que tener haber la infraestructura y plataforma de aplicación y eso es lo complicado, además de quiénes estarían a cargo de que se implemente, que credenciales tiene, qué capacitación y expertise para garantizar que funcione".
“A donde pueden estar llegando las denuncias de las alumnas es a la Defensoría Universitaria, pero seguro se ha visto rebasada porque no fue creada para atender este tipo de situaciones, porque es un fenómeno reciente, aunque siempre ha estado presente, pero la denuncia y la conciencia de que no es normal es reciente y además la generalización de casos”, indicó.

Señaló que este documento preliminar está asesorado por especialistas de la Universidad Autónoma Metropolita (UAM), campus Xochimilco, para el cual se revisaron 16 protocolos de diferentes universidades, “para mirar sus alcances, porque si bien quedan en letra, pero mal en la práctica, por lo que también se ha dado seguimiento a los casos que se han venido presentando en el instituto”, explicó.

A pesar de que señala que no hay un registro o estadísticas con las que puedan contabilizar los casos de abuso dentro del instituto, sabe de primera mano que se han presentado y ha logrado poner alto a algunos profesores, aunque no puede ir más allá, es por ello que es necesario “dar empuje” a este protocolo como inicio de algo que podría implementarse en la universidad.

Refirió que dentro de esta primera propuesta se está sugiere un Comité que esté especializado y capacitado para atender y entender los casos de acoso y hostigamiento sexual, ya que “la falta de sensibilización” ha sido otro situación más a enfrentar.

“Las denuncias, vía oficial, tendrían que pasar por Defensoría Universitaria, sin embargo, nos hemos topado que las estudiantes van y lo cuentan a quien más confianza le tienen, en algunos casos son autoridades o la gente que dirige las áreas académicas y muchas veces somos insensibles, en algunos casos lo minimizan y desalientan la denuncia y la sanción a los profesores, por lo cual es un poco complicado”.
“En el área académica de Ciencias de la Comunicación estamos propiciando encuentros a través de conferencias, cine debate, talleres. Es insuficiente porque además no lo toman quienes deben de tomarlo, como las propias autoridades de la universidad, las que toman decisiones, el profesorado y particularmente los profesores, porque el 99 de los casos se da de profesores contra alumnas, pero a ellas también les ofrecemos herramientas para que tengan una mirada crítica, no solamente de ser y hacer hombres-mujeres, y sobre muchos otros temas”, expresó.

Finalmente, Hernández Téllez señaló que el protocolo “es una garantía que debe de darse y que la universidad está comprometida a atender los casos de la mejor manera posible y si nosotras que trabajamos esa línea no hacemos la propuesta, quién más la podría hacer”, concluyó.

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