El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM) logró legitimar su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) ante las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El CCT ya contaba con el apoyo de la mayoría de los trabajadores, quienes lo respaldaron con su voto libre, directo y secreto en las consultas organizadas por el sindicato los días 29 y 30 del mes de mayo.
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La jornada de votación, solicitada por la STPS, se llevó a cabo en las 6 sedes de la UACM. Todo el proceso estuvo vigilado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, el cual dio su aprobación al comprobar que se cumplieron con los requisitos y normas previstas por la Ley Federal del Trabajo y el Protocolo de Legitimación establecido.
La dirigencia del sindicato afirmó que gracias a la activa participación de los trabajadores, docentes y empleados de planta se logró conservar importantes prestaciones laborales como 40 días de salario integrado en su aguinaldo, ayuda de despensa con 10 días de salario mínimo mensual en vales electrónicos o que los trabajadores de nivel bajo cuenten con 16 días de salario mínimo como ayuda para transporte.
En comunicado de prensa la secretaria general, la Maestra Gabriela Barrueta, declaró que “Nuestro sindicato, desde sus inicios ha forjado y defendido nuestro Contrato Colectivo de Trabajo porque tenemos la convicción de que con ello contribuimos, no sólo al proyecto educativo de la UACM, sino también a mejorar nuestras condiciones de trabajo y de estabilidad laboral”.
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HCM