El sindicato del Ayuntamiento tendrá un aumento salarial para el 2022 del 0.05% porque no se puede dar un incremento mayor, al considerar la situación económica en la cual se encuentran las finanzas del municipio, de no ser aceptada esa cantidad se buscarán los mecanismos legales para llegar a un convenio, informo el alcalde Pedro Tepole Hernández.
El aumento que solicitan es del 8% cifra que no es costeable para las finanzas del municipio, razón por la que se debe de dialogar para llegar a acuerdos con los representantes de los trabajadores.
Si el sindicato acepta esas condiciones de aumento sería bueno, si en algún momento hay alguna protesta, será mediante mecanismos legales como se busque llegar a algún acuerdo pero no dejará que se vean afectadas las finanzas del municipio con esas condiciones.
Dentro de las acciones que se harán con el personal será el dar curso a 14 jubilaciones que ejercerán su derecho porque han trabajado por varios años de servicio y tienen que pagar por lo menos un monto de 3 millones de pesos, en ese caso dichas plazas sindicales serán "congeladas" con el objetivo de que el personal que está en funciones cubran esas actividades y se busque desahogar la nómina del ayuntamiento.
La administración municipal tiene una carga en la nómina fuerte por lo que necesita ir reduciendo esos montos, como lo hicieron con algunas áreas donde los directores tuvieron una disminución en su salario, lo que ha permitido mantener la operatividad de otras áreas, esto porque se debe tomar en cuenta que solo pueden hacer los pagos con recursos propios, porque las participaciones están etiquetadas para otros trabajoso y actividades.
El Alcalde informó también, que se hará el cambio de la dirección del Organismo Operador del Servicio de Limpia de Tehuacán, tras la renuncia de Daniela Mendoza Cruz quien estuvo al frente de esa área por 41 días y la nueva titular asumirá las responsabilidades que le competen.
CHM